Как заключить трудовой договор с подростком

Специалисты бесплатно ответят на ваши вопросы.

Ничего не найдено

День через день

У меня своя фирма, оказываем типографские услуги: печатаем полиграфию, создаем стенды, вывески и таблички. Также оказываем услуги по распространению рекламных листовок.

Ко мне постоянно просятся на работу подростки. Во время учебного года то один, то другой заходит и узнает, не  нам работники. Летом ребят с такими запросами становится больше.

Но я не знаю, заключать трудовой договор, если работнику еще нет 18 лет? Видел, как на улице раздавали листовки с рекламой мальчики школьного возраста. У нас это делают совершеннолетние студенты.

Как поручить работу школьнику, какие есть ограничения? Все мои сотрудники работают по 8 часов. А как быть с подростками? Ведь они учатся и работать полный день не смогут.

Заключить трудовой договор с подростком можно, но с ограничениями. Например, работникам младше 18 лет нужно устанавливать сокращенный рабочий день.

По закону дети делятся на малолетних, до 14 лет, и несовершеннолетних ― от 14 до 18 лет. В статье я буду называть их всех несовершеннолетними или подростками.

На какую работу нельзя принимать подростков

Несовершеннолетним нельзя работать:

1. На работах с вредными или опасными условиями труда.
2. На подземных работах.
3. На работах, которые могут причинить вред здоровью или нравственности несовершеннолетнего. Например, в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в сфере производства, перевозки и торговли спиртными напитками.
4. На работах, где нужно переносить и передвигать тяжести, не соответствующие возрасту.

Кроме того, несовершеннолетние не могут работать:

1. По совместительству. То есть если подросток уже устроился в  фирму, работать как совместитель в вашей компании он не может.
2. В религиозной организации.
3. Вахтовым методом. То есть подростка нельзя отправлять на работу вне постоянного места проживания, когда он не может ежедневно возвращаться домой.

Несовершеннолетнего нельзя отправить в командировку и привлечь к работе сверхурочно ночью, в выходные и праздники. Исключение — творческие работники СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, цирков.

Также с несовершеннолетним нельзя заключить договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Подросток несет полную материальную ответственность только за ущерб, причиненный:

1. Умышленно.
2. В состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения.
3. Административным правонарушением.
4. Преступлением.

Повар-сушист (Еженедельные выплаты)

90 000

120 000

5 дней назад с

90 000

120 000

Какую работу может выполнять подросток

Подростков старше 14 лет можно принимать на работу, где нужен легкий труд, который не причинит вреда здоровью и не помешает учиться в школе или другой образовательной организации. То есть подросток может работать только в свободное от учебы время или во время каникул. Если сомневаетесь в расписании уроков и каникул, запросите у подростка справку из учебного заведения, например из школы.

Перед началом работы подросток должен пройти медосмотр. Это нужно делать ежегодно, пока не исполнится 18 лет. Медосмотры оплачивает работодатель.

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «раздача листовок»

Мы отправили на твою почту ссылку для активации

Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии раздача листовок?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

✍ Как разместить вакансию?

Чтобы разместить новую вакансию по раздаче листовок — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

💼 Как создать резюме в Долгопрудном?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.

Нужен промоутер

72 000

96 000

месяц назад с

72 000

96 000

Вы часто спрашиваете

Раздача листовок: какие цены в у м. Некрасовка?

Цены начинаются от 300 рублей. В среднем 400 рублей, а максимальные цены на уровне 650 рублей. Но вы можете назвать свою цену, а специалисты, которые откликнутся на вашу заявку – свою.

Как найти специалиста по раздаче листовок в у м. Некрасовка?

Сейчас на Профи готовы помочь 87 специалистов. В заявке на услугу “раздача листовок” укажите: Москва, Некрасовка.

Где найти достоверные отзывы?

В у м. Некрасовка на услугу “раздача листовок” мы получили и проверили 3 отзыва. Не так много отзывов, но они есть.

Услуги по раздаче листовок – как выбрать в Москве?

Изучите понравившиеся анкеты и прочитайте отзывы предыдущих клиентов — они помогают понять, подходит ли вам специалист по профессиональным и личным качествам. Также вы можете обсудить детали с откликнувшимися специалистами, если заполните заявку.

Сколько часов может работать подросток

Всем несовершеннолетним положено сокращенное рабочее время. Продолжительность рабочего дня и недели зависит от того, когда работает подросток — во время каникул или после учебы.

Допустимая продолжительность рабочего времени для подростков

Допустимая продолжительность рабочего времени для подростков

Например, во время учебного года вы принимаете на работу подростка. Ему 16 лет, он учится в школе, а работать будет в свободное время.

Хотя все остальные сотрудники работают 40 часов в неделю и у них рабочий день, в трудовом договоре с подростком вы должны прописать сокращенное рабочее время. К примеру, 3,5 часа в день и 17,5 часа в неделю: 5 дней.

Подработка/Ежедневная оплата/Расклейщик/Промоутер

3 000

5 000

20 дней назад с

3 000

5 000

Велокурьер, подработка от 2ух часов в день

25 000

22 дня назад с

Автослесарь (30 15) с проживанием

160 000

месяц назад с

Почтальон – расклейщик

1 500

3 500

17 дней назад с

1 500

3 500

Сборщик заказов на склад (краски)

3 300

18 дней назад с

Раздача листовок у м. Некрасовка

87 промоутеров у м. Некрасовка

3 отзыва оставили клиенты за последние 12 месяцев.
Из них 3 — положительные

Надежда оставила отзыв

Александра быстро нашла ответственную девочку на раздачу листовок. Остались довольны))ещё

Промоутеры, раздача листовок, более месяца назад, м. Боровицкая, Кропоткинская, Арбатская.

Раздавать листовки.
Место проведения: улица.
Количество рабочих дней: 2 дня.
Количество часов в день: 2 часа.
Количество продукции: 100 шт.
Количество промоутеров: 2 человека.
Нужен промоутер утром с 9-10 и вечером 18-19 по одному часу раздавать листовки в центре Москвы Филипповский переулок д.9. Листовки и промоодежда уже есть. Бюджет 350р за час. Даты 13.09,14.09,15.09.ещё

Алёна оставила отзыв

Работу выполнили по заказуещё

Раздача листовок, более месяца назад, м. Кутузовская.

Место проведения: по офисам.
Количество рабочих дней: 1 день.
Количество часов в день: 6 часов.
Количество продукции: 200 шт.
Количество промоутеров: 2 человека.ещё

Ирина Ли оставила отзыв

Молодец. Все понравилось!ещё

Раздача листовок, более месяца назад, м. Красные Ворота.

Место проведения – Улица.ещё

Задачи, которые доверили Профи

Нужен репетитор по физике

2000 ₽ за час

Небольшой ремонт ванной

до 100 000 ₽

до 8000 ₽

до 2000 ₽

Ищем скрипача на свадьбу

до 5000 ₽

Вы профи?

Выбирайте заказы и работайте на себя

Срочный или бессрочный трудовой договор заключить с подростком

В трудовом кодексе не сказано, какие договоры нужно заключать с несовершеннолетними — срочные или бессрочные. Поэтому подойдет любой по общим правилам.

Случаи, когда можно заключить срочный трудовой договор, перечислены в законе. Например, это может делать работодатель — субъект малого предпринимательства со штатом работников до 35 человек. Или, к примеру, если подросток учится очно.

Если не нашли свою ситуацию в законе, заключайте с подростком бессрочный трудовой договор.

При приеме на работу подросток должен принести документы, что и совершеннолетние сотрудники. Испытательный срок ему устанавливать нельзя.

Другие услуги у м. Некрасовка

Как вылечить ломкие ногти?

Как помыть большую люстру?

Как уволить подростка

Несовершеннолетних работников можно увольнять по общим основаниям: по соглашению сторон, желанию работника или инициативе работодателя.

Но если будете увольнять по инициативе работодателя, придется получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Исключение — увольнение ликвидации компании или прекращения .

Помощник повара в пансионат вахта Москва

77 000

156 000

14 дней назад с

77 000

156 000

Водитель такси К+ без аренды

128 500

136 800

23 дня назад с

128 500

136 800

Как оплачивать труд подростка

Если для сотрудников у вас установлены нормы выработки, для подростка их нужно уменьшить пропорционально сокращенному рабочему времени.

Например, вы взяли на должность промоутера Ивана — подростка 15 лет. Раздавать листовки он будет в свободное от учебы время: 4 дня в неделю по 2,5 часа в день, а один день — 2 часа. Всего 12 часов в неделю.

Предположим, совершеннолетний промоутер за 8 часов должен раздать 80 листовок. Тогда Ивану можно установить норму раздачи 25 листовок за смену: 2,5 часа. Или 120 листовок в неделю: 12 часов.

Зарплату подростку нужно платить исходя из отработанного времени или выполненной работы.

Например, вы платите зарплату исходя из отработанного времени. Оклад совершеннолетних промоутеров — 40 000 ₽. Если Иван в апреле 2024 года отработает норму рабочего времени, ему нужно начислить: 40 12 000 ₽.

Вы можете, но не обязаны доплачивать подростку как сотрудникам с обычным, не сокращенным рабочим временем.

Повар линии раздачи

2 800

3 000

8 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

2 800

3 000

Инженер опс вахта

150 000

15 дней назад с

Расклейщик листовок (Долгопрудный)

75 000

85 000

5 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

75 000

85 000

Сколько дней отпуска положено подростку

Несовершеннолетнему работнику положен основной ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день. Отпуск предоставляют в удобное для подростка время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы.

Работодатель не может отказать в отпуске, вызвать несовершеннолетнего из отпуска на работу или заменить отпуск деньгами.

Когда можно заключить трудовой договор с подростком

Трудовой договор можно заключить с ребенком от 15 лет.

Чтобы заключить соглашение , понадобится письменное согласие родителя. Если подросток — сирота или остался без попечения родителей, нужно получить письменное разрешение органа опеки и попечительства.

Работников младше 14 лет можно принимать на работу только в организации кинематографии, театры, цирки, где они будут создавать или исполнять произведения. А принимать их на работу, например, в торговлю нельзя. Но даже в этом случае требуется согласие одного из родителей, должен подписать трудовой договор от имени работника. Еще нужно получить разрешение органа опеки и попечительства с указанием допустимой продолжительности рабочего дня и других условий работы.

С подростком-иностранцем трудовой договор заключают не с 16, а с 18 лет. Но с иностранцами, постоянно или временно проживающими в России, иностранцами — студентами колледжей, беженцами или получившими временное убежище можно заключать трудовой договор по  правилам, что и с молодыми россиянами.

Раздача листовок с 14 лет по почтовым ящикам

1 000

3 000

месяц назад с

1 000

3 000

Повар линии раздачи в столовую

5 750

9 дней назад с

Повар линии раздачи столовая

2 500

В столовую при заводе СРОЧНО требуется повар линии раздачи. Обслуживание гостей. расчет на кассе (система Айко). Требования: Опыт работы от одного года. Наличие медицинской книжки обязательно. Условия: График работы 5/2 с 08.00 до 16.00 .

26 дней назад с

Подработка/Ежедневная оплата/Расклейщик/Промоутер

2 333

4 999

7 дней назад с

2 333

4 999

Что в итоге

Вы можете заключить трудовой договор с подростком. Но учтите, что можно принимать на работу только с письменного согласия их родителей.

Подростков можно брать не на любую работу. Например, им нельзя работать в ночных клубах, торговать алкоголем и табачными изделиями.

У подростка должны быть сокращенные рабочая неделя и рабочий день. Рабочее время подростков, трудящихся после учебы, должно быть короче, чем у ребят, работающих в период каникул.

Зарплату подростку платите сдельно, в зависимости от выполненной работы, или пропорционально отработанному времени. Вы можете, но не обязаны платить подростку как остальным сотрудникам, занятым полный рабочий день.

Несовершеннолетним работникам положен удлиненный основной отпуск — 31 календарный день.

Если будете увольнять подростка по инициативе работодателя, нужно получить согласие ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.