Какие профессии не подходят мужчинам

Флорист

Большинство людей, создающих цветочные композиции и предлагающих букеты к праздничным событиям – это женщины. Флорист – творческая профессия. В указанной сфере деятельности существуют возможности для повышения квалификации. Флористов часто приглашают оформлять банкетные залы и проводить мастер-классы. Для старта в профессиональной деятельности достаточно освоить программу колледжа или техникума. В вузах предусмотрено более углубленное изучение основ флористики. Штатные специалисты, занимающиеся созданием букетов, работают по сменному графику. Опытные флористы могут увеличить уровень дохода за счет открытия собственного магазина по продаже цветов. Многие женщины масштабируют цветочный бизнес путем онлайн-торговли и организации сети коммерческих предприятий.

Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами

Дети сильно влияют на все общество. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества.

112. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики.

113. Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент.

114. Специалист детского R&D (Research and Development, то есть «исследования и разработки») — тот, кто организует творческую детскую деятельность. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров.

115. Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы.

Логопед

Специалист исправляет и корректирует дефекты речи (дикции) у детей дошкольного возраста. Логопед осуществляет профессиональную деятельность на стыке психологии и педагогики. Он должен уметь устанавливать доверительный контакт с ребенком, чтобы выяснить причину нарушения речи. Логопеды трудоустраиваются в детские сады, школы, больницы, коммерческие учреждения, помогающие маленьким пациентам избавиться от дефектов дикции. Рабочее место специалиста – это отдельный кабинет, который оборудован всем необходимым для проведения как индивидуальных, так и групповых занятий.

Поскольку традиционно воспитательная функция детей возложена на женщину, то и исправлять речевые нарушения у детей должна именно она. Согласно информации интернет – ресурсов по поиску работы, в логопедии задействован менее 1% мужчин.

Соискатели в резюме все чаще не указывают свой пол

В этой стране уже более 20 лет власти пытаются решить проблему гендерного неравенства в вопросах трудоустройства. Но показывают, что в профессиях, которые в равной мере подходят представителям обоих полов, работодатели по-прежнему отдают предпочтение мужчинам.

Поэтому с 2019 года в Дании проводится кампания, направленная на нейтрализацию процесса найма сотрудников.

Это значит, что по примеру американцев и канадцев датчане имеют право не указывать в резюме свой пол, возраст и не добавлять в анкету фотографии. Такой подход одобряют 49% датских работодателей.

Профессии будущего в строительстве

Экологические материалы, робототехника и искусственный интеллект изменят подход к строительству целых городов. Архитекторы уже продумывают энергопотребление зданий так, чтобы они сами себя обеспечивали с помощью ветра, солнца и подземных вод. Их можно собрать из готовых элементов, напечатанных на 3D-принтере, а заказ «умной» техники станет такой же обыденностью, как выбор новых обоев и штор.

72. BIM-проектировщик — это специалист, который создает визуальную часть для Building Information Model: соединяет воедино всю документацию, переводит чертежи в 3D и наполняет каждый блок подробной информацией.

73. Проектировщик инфраструктуры «умного» дома — это специалист, который занимается проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домашним хозяйством.

74. Специалист по перестройке, усилению старых строительных конструкций — это человек, который работает в строительной организации и занимается тем, что восстанавливает и улучшает с помощью новых материалов и современных технологий различные здания.

75. Проектировщик 3D-печати в строительстве — это архитектор, который создает здания с помощью трехмерных строительных принтеров. Он подбирает материалы и разрабатывает формы будущих домов с учетом потребностей заказчика, расположения и климата. Специалист моделирует проект в программе, а затем машины печатают его в натуральную величину.

76. Архитектор «зеленых» городов — специалист, проектирующий здания, кварталы и целые города с учетом экологических требований и с оглядкой на принципы устойчивого развития.

Секретарь

Распечатать договор, проводить клиента, принести кофе директору – это лишь маленькая толика обязанностей, возложенных на секретаря. Зачастую на данную вакансию откликаются женщины. Известны редкие случаи, когда на должность секретаря претендовали мужчины, но работодатели расширяли для них круг обязанностей, фактически оформляя в штат помощников руководителей. Но и к женщинам-секретарям сегодня предъявляются особые требования. Они не только должны знать несколько иностранных языков, владеть компьютерными программам, уметь общаться с клиентами, но и стильно одеваться, а также обладать безупречной внешностью. Также руководители крупных компаний отбирают претенденток с учетом возрастного ценза. Предпочтение отдается девушкам от 20 до 30 лет. Профессию секретаря нельзя считать высокооплачиваемой, поэтому ее чаще выбирают представительницы слабого пола.

В таксисты женщин не берут

Женщины в этой стране на протяжении десятилетий были лишены прав в трудовой сфере, которым обладали мужчины. Однако осенью 2020 года Консультативный совет страны одобрил ряд поправок в законодательстве, которые позволили мусульманкам работать в вечернее и ночное время суток, трудоустраиваться в горнодобывающие компании и на опасное для здоровья производство. Также поправки запретили работодателям увольнять беременных женщин и молодых мам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Тем не менее список профессий, которые по-прежнему являются запрещенными для женщин в Саудовской Аравии, состоит из более чем ста пунктов. Например, жительницам этой страны запрещено управлять общественным транспортом и работать в такси.

Что входит в перечень профессий будущего

Чтобы разобраться в профессиях будущего, нужно их изучить. «РБК Тренды» проанализировали прогнозы футурологов и исследователей по всему миру, составили свой список 150 профессий будущего. В него вошли реалистичные профессии, которые уже появились или в ближайшее времяпоявятся в 19 отраслях.

Соцработник

Представитель указанной профессии оказывает адресную помощь социально незащищенным категориям граждан (инвалиды, одинокие пенсионеры и прочее). В должностные обязанности соцработника входят:

Государственные структуры в сфере социального обеспечения отбирают работников, которые обладают такими качествами как: исполнительность, коммуникабельность, дисциплинированность и тактичность.

Профессия соцработник не считается высокооплачиваемой, поэтому на нее претендуют женщины зрелого возраста.

Профессии будущего в сфере безопасности

89. Специалист по кибербезопасности — тот, кто обеспечивает защиту IT-системы от взломов, которые приводят к сбоям в работе и утечкам данных.

90. Киберследователь — это специалист по IT-безопасности, уполномоченный выявлять и пресекать киберпреступления.

91. Проектировщик личной безопасности — специалист, оценивающий и проектирующий жизнь человека с точки зрения всех возможных рисков (от генетической предрасположенности к определенным заболеваниям до вероятности аварий и того, что человек станет жертвой преступления) и их предотвращения.

92. Менеджер непрерывности бизнеса — обеспечивает бесперебойность бизнес-процессов, чтобы отключение IT-систем, кибератаки или другие форс-мажоры не остановили работу компании.

93. Аналитик поведения в соцсетях — специалист по изучению данных для творческого прогнозирования будущих моделей поведения в социальных сетях.

94. Цифровой мемориалист — специалист, который работает с живыми членами семьи и близкими, чтобы определить, какие части цифровой идентичности человека должны быть в открытом доступе, какие сохранены семьей, а какие сданы в архив.

95. Криминалист-аналитик — человек, изучающий данные с места преступления, чтобы понять, что произошло. С помощью инструментов, основанных на машинном обучении, ищет доказательства незаконной деятельности и киберпреступлений.

96. Этичный хакер или пентестрер — будет выполнять атаки по алгоритмам киберпреступников и искать уязвимости в системе безопасности. Для поиска слабых мест он использует те же инструменты, что и криминальные хакеры, но легально и с разрешения компаний.

А что в Беларуси?

Список работ, к которым привлекать представительниц слабого пола, сегодня насчитывает 88 позиций. В основном это касается видов деятельности, которые связаны с повышенными физическими нагрузками либо представляют угрозу жизни и здоровью женщин. Ограничения затрагивают некоторые виды подземных работ, сферу нефтепереработки, литейного производства, химической и деревообрабатывающей промышленности. Женщинам в Беларуси запрещено тушить пожары, монтировать линии электропередач, утилизировать боеприпасы, дробить руду, управлять подъемным краном, экскаватором, буровой установкой и погрузчиком.

Еще больше новостей – в нашем Telegram-канале

Стать леди-боссом непросто

Еще 70 лет назад в этой стране замужним женщинам найти работу было проблематично – считалось, что все расходы на обеспечение семьи должен взять на себя мужчина. После заключения брака хранительницам домашнего очага отказывали в трудоустройстве в любых госструктурах, запрещали открывать собственный бизнес или получать образование по техническим, экономическим специальностям.

Несмотря на то что времена изменились и в стране принят о гендерном равенстве на рабочем месте, представительницы слабого пола все еще сталкиваются с ущемлением своих прав. Например, негласно австралийских женщин не берут на работу в строительные компании (в этой отрасли занято всего 12% представительниц слабого пола от общего числа специалистов), их намного реже назначают управляющими банков, предприятий, торговых сетей. На одной и той же должности почасовая оплата труда у мужчины будет в среднем выше на 11,6%, чем у женщины. Работодатели объясняют такой подход просто: представители сильного пола обязаны содержать свои семьи, поэтому и зарабатывать должны больше.

Регистратор браков в загсе

В государственной структуре, ответственной за регистрацию браков и смертей, зачастую работают женщины. Профессия регистратора браков сочетает творческое начало и ответственность при составлении документов. На данную вакансию отбираются претенденты, обладающие такими качествами как:

В вузах не обучают на регистратора браков, но при отборе кандидатов предпочтение отдается тем, кто окончил курсы по делопроизводству или юриспруденции.

Профессия не относится к категории высокооплачиваемых, поэтому доля мужчин, желающих работать в государственном учреждении, не превышает 0,2%.

Профессии будущего в образовании

Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту. Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста.

116. Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем.

117. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров.

118. Игромастер — это специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс. Такие сотрудники нужны школам, вузам, различным образовательным центрам, а также бизнесу. Внедрение игрового подхода в учебу, работу и прочие сферы называют геймификацией.

119. Автор образовательных курсов на базе ИИ — это IT-специалист, который разрабатывает онлайн-курсы, подстраивающиеся под знания и интересы ученика. Роль педагога частично или полностью выполняет искусственный интеллект. Он способен построить индивидуальную программу обучения, провести экзамен, мотивировать учеников и отвечать на вопросы в чате.

120. Персональный гид по образованию и карьерному росту— это человек, который помогает определить и достичь профессиональные цели. Он анализирует способности клиента, выявляет его сильные и слабые стороны, помогает составить персональную образовательную программу, которая будет тесно связана с карьерой.

121. Тренер по майнд-фитнесу — специалист, помогающий развивать когнитивные навыки клиента с помощью специальных техник.

122. Эксперт по поиску и развитию талантов — человек, который ищет способных сотрудников, развивает и удерживает их в компании. А еще помогает им адаптироваться на новом месте, а компании — создать стабильный кадровый резерв, чтобы при увольнении работника его можно было быстро заменить.

123. Координатор образовательной онлайн-платформы — специалист внутри образовательного учреждения или проекта, который сопровождает подготовку онлайн-курсов, организует и продвигает их, модерирует общение преподавателей и студентов, формулирует требования для доработки платформы.

124. Преподаватель по ИИ будет учить людей максимально эффективно использовать возможности искусственного интеллекта.

125. Оптимизатор памяти поможет увеличить объем рабочей памяти за счет цифровых имплантантов и удаления ненужных знаний.

126. Консультант по непрерывному образованию (lifelong learning) поможет подобрать наиболее подходящие программы для повышения квалификации, советует, как встроить обучение в жизнь и дает рекомендации по новым карьерным направлениям.

Как освоить профессию будущего

Чтобы выбрать профессию будущего, сосредоточьтесь на позициях из списка, которые уже нужны работодателям. Например, профессия инфостилиста звучит красиво, но не поможет найти новую работу в этом году. А вот медицинский маркетолог — профессия будущего с реальным спросом в настоящем. Если решили сменить профессиональную область, посвятите год освоению нового, бросая все силы на приобретение навыков.

Профессии будущего в биотехнологиях

Отрасль, стоящая на стыке живой и неживой природы. Эксперты прогнозируют безграничные возможности при создании совершенно новых микроорганизмов, которые помогут совершить новые прорывы в медицине, биологии и смежных сферах. Биотехнологии помогут решать проблемы человечества с помощью живых систем. Например, создавать новые источники энергии, материалы и гены.

41. Биофармаколог — специалист, который разрабатывает и изучает препараты биологического и биотехнологического происхождения, и их воздействие на человека. Например, какой эффект на человека окажет препарат, полученный с помощью изменения ДНК организма.

42. Инженер в области синтетической биологии — специалист, который работает с генами, белками и другими биомолекулярными компонентами: перемещает их между организмами, проектирует и создает новые биологические системы с заданными свойствами, у большинства из которых нет аналогов в природе.

43. Проектировщик киберорганизмов — специалист, который комбинирует живые биологические организмы с компьютерной техникой. Он разрабатывает функциональные искусственные устройства, например, киберпротезы. Или отдельные органы-импланты, которые совмещаются с живыми тканями организма.

44. Специалист по возрождению вымерших видов — генетик, специализирующийся на воссоздании исчезнувших видов фауны.

45. Создатель органов — ученый, который создает органы и части тела из стволовых клеток и других материалов, в том числе таких, которые, возможно, еще не существуют.

46. Эстетик — разрабатывает экологически чистый макияж, прически, линзы для глаз и модные протезы лица или тела для создания индивидуального образа.

Профессии будущего в космосе

То, о чем так долго мечтали фантасты, может свершиться уже в ближайшие десятилетия — человечество приступит к завоеванию далекого космоса.

146. Пилот коммерческих космических кораблей управляет космическим кораблем и отвечает за безопасность пассажиров на борту. В туристических полетах в космос он также выступает в роли экскурсовода и инструктора.

147. Гид в сфере космического туризма — специалист по разработке и подбору программы для путешественников в космос, сопровождает туриста или группу во время путешествия и проводит экскурсию.

148. Инженер систем жизнеобеспечения — это специалист, ответственный за обеспечение жизни и здоровья людей в сложных условиях, а именно — в космосе. Его задачи включают разработку, установку и обслуживание систем, которые обеспечивают космонавтов всем необходимым для жизни: кислородом, водой, пищей и электроэнергией.

149. Космогеолог — человек, который ищет и добывает полезные ископаемые на Луне и на астероидах

150. Узкие специалисты в сфере космоса — это люди, чья сфера деятельности так или иначе связана с космическим пространством и его будущим развитием. Чтобы организовать полет в космос, требуются эксперты в разных направлениях: научных, инженерных, медицинских и даже психологических. У каждого такого специалиста свои обязанности и цели в космическом секторе.

Работай – не хочу!

По данным Всемирного банка, некоторые традиционно мужские профессии до сих пор женщинам более чем в 100 странах мира. Не так давно этот список покинули Германия, США, Узбекистан, Молдова, Грузия и Кирибати, которые на законодательном уровне отказались от дискриминации по гендерному признаку в вопросах, касающихся выбора профессии. Основной критерий приема соискателя на работу – наличие соответствующей квалификации, позволяющей выполнять те или иные профессиональные обязанности. Исключение может быть сделано для беременных женщин либо молодых мам, если работа представляет угрозу для жизни и здоровья специалиста либо ее ребенка.

Некоторые страны значительно сократили список профессий, недоступных для представительниц слабого пола. Реформы продолжаются в таких странах, как Замбия, Ирак, Конго, Малайзия, Босния и Герцеговина, Болгария, Колумбия и Эквадор. Изменения затронули и трудовое законодательство Китая, где для женщин под запретом только одна сфера деятельности – горнодобывающая промышленность. Правда, эксперты отмечают, что в этой стране есть другая проблема, связанная с тем, что учебные заведения не принимают девушек на ряд технических специальностей. Однако, если претендентка на вакансию имеет диплом инженера, полученный за рубежом, китайский работодатель не вправе отказать ей в трудоустройстве.

Библиотекарь

Специалист занимается хранением и учетом книг, а также их выдачей всем, кто любит читать или посещает зал, чтобы поработать со специальной литературой. Профессия библиотекарь не относится к категории престижных и высокооплачиваемых. Сотрудники, ответственные за учет и хранение книг работают:

Информация, публикуемая сервисами по трудоустройству, свидетельствует, что свыше 90% резюме на должность специалист библиотечного дела исходит от представительниц слабого пола. Низкая зарплата и отсутствие перспективы карьерного роста – основные причины, по которым мужчины отказываются от работы в библиотеке. Существенный минус профессии – это минимальная степень востребованности библиографов на рынке труда.

На какие вакансии откликаются женщины и мужчины

По данным, которые предоставили Тинькофф Журналу в «Хедхантере», в течение 2023 года гендерная составляющая была выражена в нескольких отраслях.

У женщин более популярна сидячая работа. В основном они ищут вакансии продавца, администратора, маркетолога или рекламиста, бухгалтера или финансиста, домашнего персонала — на долю этих сфер приходится более трети всех «женских» резюме. Часто россиянки откликаются — и их приглашают — на должности в сфере образования, общепита, искусства и культуры, медицины и фармацевтики, розничной торговли и оказания услуг населению.

К типично «мужским» сферам относят автомобильный бизнес, добывающую отрасль, металлургию, машиностроение и промпроизводство, физическую работу, ИТ. Также особенно заметны отклики на вакансии для высшего менеджмента — 68% со стороны мужчин.

«Родители не считали это серьезной работой»

Мне 26 лет. До 21 года я работал управляющим в квест-комнатах и волонтерил больничным клоуном. Затем в 2018 году устроился няней в выездную службу «Дома с маяком».

Я попал в НКО изначально по вынужденным обстоятельствам: жена была беременна, требовался стабильный заработок. Мои родители не считали это серьезной работой, беспокоились, что их сын не устроится в жизни, думали, что быть няней — несерьезно и нестатусно.

К моему удивлению, на протяжении пяти лет я в основном встречал позитивную реакцию людей, и от этого мне становилось легче. К  я понимал, что этот труд несет большую пользу для других. Решил, что останусь здесь: неважно, что будет за работа, главное — с кем.

Мы помогаем молодым взрослым людям до 30 лет — в бытовых делах или просто находимся рядом. Так как мы работаем не с детьми, чаще используем слово «ассистент» вместо «няня»: ребятам нравится этот вариант больше.

Сразу после трудоустройства хоспис обучил меня первой помощи, коммуникации с болеющими людьми. Также я узнал, как работать с медицинским оборудованием, например с мешком Амбу, аспиратором, поэтому помогаю и с некоторыми медицинскими манипуляциями.

Каждую неделю старший ассистент собирает заявки от семей и планирует расписание визитов. Обычно в день я выезжаю к одной семье на восемь часов. Иногда заявок бывает много, тогда могу сделать два коротких визита за рабочий день.

К некоторым семьям приезжаю регулярно: из них навещаю в среднем раз в неделю,  — раз в месяц. Бывают и разовые запросы.

У многих подопечных физические ограничения тяжелых заболеваний, например спинальной мышечной атрофии. Я помогаю им передвигаться, поскольку в своем возрасте они могут двигать только головой и кистями рук.

Еще работаю с людьми с множественными нарушениями развития, которые влияют на двигательную и мыслительную активность, — многие не могут разговаривать, выражать свои желания. Я помогаю им одеваться, мыться, есть и принимать лекарства. Обратную связь получаю от них через мимику, движения, дыхание, пульс.

Также я выезжаю к семьям и нахожусь рядом с ними, когда до смерти человека остается несколько дней. Такая смена может длиться до 12 часов. я могу всю ночь гладить по спине, потому что только так он немного успокаивается и засыпает. находится в состоянии, близком к коме, и я лишь поворачиваю его на кровати каждые часа. Я помогаю принять обезболивающие или другие препараты для устранения симптомов. Когда человек умирал, я мог взять на себя взаимодействие с полицией и скорой.

В хосписе работают парни и девушки. Семьи могут сказать свои предпочтения касательно пола: например, многие родители не хотят, чтобы к дочери приехал парень-ассистент. Если у нас есть свободные сотрудники, мы стараемся учитывать пожелания.

Порой я чувствую недоверие к себе со стороны семей, поскольку я незнакомый человек в их доме. В этих случаях я уделяю больше внимания установке контакта, если на это есть запрос.

Меня никогда не тянуло думать о большой карьере. Я искал, где мне будет хорошо и интересно прямо сейчас. Хоспис оказался как раз таким местом. Я попал в пространство с хорошими людьми.

Быть няней «Дома с маяком» — это труд, который, разумеется, должен оплачиваться. Средства на зарплату берутся из пожертвований.

Меня можно назвать «руками» и «ногами» ребят: я поднимаю их с кровати, помогаю одеть, накормить, помыть, сопровождаю на вечеринку, в парк, на работу, в банк

Больше всего в работе мне нравится контакт с человеком, учиться видеть и слышать людей

Профессии будущего в легкой промышленности

Модная индустрия будущего будет напрямую зависеть от достижений в смежных высокотехнологичных областях. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Именно они заставят джинсы и кроссовки «стираться» на ходу и помогут напечатать одежду точно по собственной фигуре.

77. Техностилист — это специалист, который делает одежду «умной», объединяет ее с гаджетами, датчиками, цифровыми и другими современными технологиями.

78. Проектировщик новых тканей — это специалист, который занимается разработкой инновационных материалов и заранее продумывает их свойства. Например, «умные» ткани способны менять цвет и свойства в зависимости от температуры тела, самоочищаться, запоминать форму, аккумулировать солнечную энергию, светиться в темноте и не только.

79. Специалист по переработке одежды — эколог с образованием материаловеда, разрабатывающий и внедряющий технологии оптимальной переработки старой одежды.

Традиции превыше всего

В 1999 году парламент этой страны принял «Основной закон об обществе гендерного равенства», согласно которому женщины могут выбирать традиционно мужские профессии, а мужчинам никто не запрещает работать нянечкой в детском саду или мастером маникюра в салоне красоты. Но на практике особо ничего не изменилось, так как женщины предпочитают быть медсестрами, педагогами и горничными, а мужчины все чаще заняты в бизнесе, промышленном производстве, банковской сфере.

Подобные ограничения с японскими общественными устоями: например, в этой стране родители по-прежнему не готовы доверить своего ребенка воспитателю-мужчине.

Стереотип о том, что программист – исключительно мужская профессия, привел к тому, что в сфере IT сейчас занято не более 14% женщин. И это при том, что Япония испытывает огромный дефицит таких специалистов.

Исследования японского рынка труда показывают, что подавляющее большинство женщин даже не рассматривают вариант получения технической специальности, так как в обществе это не одобряется.

Фармацевт

Владельцы аптек предпочитают нанимать на позицию фармацевта женщин. Представитель указанной профессии отслеживает процесс хранения медикаментозных препаратов и занимается их реализацией потребителям. Фармацевт обязан знать нюансы кассового учета, уметь работать с документами, а также владеть информацией о составе лекарств и разбираться в правилах назначения препаратов, выдаваемых по рецепту врачу. Оклад специалиста зависит от опыта работы и уровня квалификации.

Деление профессий на мужские и женские следует считать условным. Причины дискриминации заключаются в разных подходах к материальной оценке труда. Многие работодатели считают, что мужская работа стоит дороже, чем женская. Представитель сильного пола должен кормить семью, у него больше амбиций, поэтому ему надо хорошо платить. В целях экономии руководители компаний нанимают женщин. Законодательство запрещает руководствоваться гендерным принципом при приеме на работу. Но правоприменители пока не могут качественно отслеживать подобную практику.

Профессии будущего в масс-медиа

В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа.

127. Инфостилист — это специалист, который подбирает контент и стиль его подачи под запрос и личный бренд клиента.

128. Дизайнер виртуальных миров — специалист по созданию вымышленных реальностей и метавселенных.

129. Инженер дополненной и виртуальной реальности — это человек, создающий программы виртуальной и дополненной реальности для смартфонов, ПК, шлемов, очков. VR/AR-технологии востребованы в играх и различных приложениях, применяемых не только для развлечения, а, например, для обучения.

130. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество).

131. Разработчик медиапрограмм — специалист, который создает инструменты для поиска, обработки и распространения информации в сети, например, поисковики, семантические анализаторы, агрегаторы и т. д.

132. Менеджер кросс-культурной коммуникации — специалист, помогающий транснациональным корпорациям работать с иностранными партнерами с учетом всевозможных культурных особенностей.

133. Дизайнер эмоций — специалист, который создает эмоциональный фон контента с помощью новых каналов информации, например напрямую через органы чувств.

134. Разработчик путешествий дополненной реальности проектирует, пишет, геймифицирует и главное персонализирует приключение, позволяя клиенту испытать практически все, что он захочет.

135. Дизайнер тактильных технологий использует кинестетическую или тактильную обратную связь, чтобы добиться реалистичного сенсорного управления, распознавания прикосновений и точного отслеживания движений в виртуальной и дополненной реальности.

136. Медиа-ремиксер объединяет медиаматериалы разных времен, чтобы создать уникальные продукты или впечатления, например, видео, аудио, изображения и дополненную реальность.

Нововведения для беременных женщин и молодых мам

Перечень работ, которые запрещено выполнять женщинам в Польше, был в 1951 году и насчитывает 92 позиции. В список попали некоторые профессии горнодобывающей, химической, пищевой, кожевенной, текстильной промышленности, металлургии, сельского и лесного хозяйства. Так, в Польше женщины не имеют права выполнять дезинфекцию и дезинсекцию помещений, валить деревья, заниматься торфодобычей и рыболовством, вносить в почву некоторые виды удобрений, управлять трактором, чистить канализационные системы, быть водолазами.

В июле 2023 года Совет министров Польши внес поправки в действующее законодательство, касающиеся работы женщин в период беременности и лактации. Под запрет попали виды деятельности, связанные с повышенными физическими нагрузками либо представляющие угрозу для здоровья матери и ребенка.

Профессии будущего в робототехнике

47. Разработчик роботов — это инженер, который создает роботов или сложную автоматизированную технику. Его изобретения могут применяться в самых разных сферах жизни — от медицины и ухода за людьми до промышленности и покорения космоса.

48. Юрист в сфере робототехники— это эксперт по вопросам права и этики в отношениях между людьми и машинами. Такие специалисты будут заниматься разработкой законодательства и привлекаться для решения спорных ситуаций, связанных с искусственным интеллектом.

49. Оператор роботизированных систем — специалист, который обслуживает, настраивает и управляет роботизированными системами.

50. Инженер-композитчик — это специалист, который проектирует новые материалы для производства необходимых деталей, например, в робототехнике или других сферах.

51. Менеджер по машинно-человеческой работе — специалист, который определяет роли и обязанности и устанавливает правила, по которым машины и рабочие должны координировать свои действия.

52. Менеджер по проектированию умного дома — человек, проектирующий умные дома со специальными домашними офисами, оснащенными маршрутизаторами в нужных местах, звукоизоляцией, отдельными входами с голосовым управлением и другими функциями.

Профессии будущего в медицине

Чтобы продлить жизнь и улучшить ее качество, потребуются специалисты самого широкого профиля: от врачей, лечащих на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

1. Онлайн-терапевт — врач, который проводит предварительную диагностику, чтобы выявить у пациента признаки болезни и отправить к нужному специалисту. Он проверяет, как идет терапия и рекомендует меры для профилактики заболеваний онлайн.

2. Эксперт по персонифицированной медицине — фактически, обычный лечащий врач, но с углубленными познаниями в генетике: умеет проводить и интерпретировать тесты ДНК.

3. Биоэтик — специалист на стыке медицины, технологий и права. Организует коммуникацию между человеком или его родственниками и врачами, юристами, генетиками, чтобы решать сложные медико-биологические проблемы.

4. Разработчик киберпротезов и имплантов — инженер-медик, работающий совместно с дизайнерами и робототехниками над созданием бионических искуственных органов.

5. Специалист по имплантам мозга — человек, который разрабатывает, подбирает, настраивает и обслуживает устройства, подключенные к голове пациента или даже установленные внутрь нее.

6. Медицинский маркетолог — специалист по рыночному продвижению компаний и предприятий из сферы здравоохранения.

7. Инженер-генетик — это ученый, который работает с генами живых организмов.

8. Специалист по биохакингу и программируемому здоровью — это медик, который изучает, как улучшить работу организма с помощью медицинских препаратов, диеты, тренировок и других методов, чтобы эффективнее жить и медленнее стареть.

9. Оператор медицинских роботов — специалист, который программирует, настраивает диагностических, лечебных, хирургических и других роботов, которые помогают врачам проводить различные процедуры, а также умеет управлять ими.

10. Молекулярный диетолог разрабатывает индивидуальные схемы питания, основанные на данных о молекулярном составе еды. Учитывает результаты генетического анализа клиента и особенности его физиологических процессов.

11. Консультант по здоровой старости помогает пенсионерам скорректировать образ жизни, подобрать подходящий режим питания и физической активности. Благодаря таким специалистам старшее поколение будет реже обращаться к врачам, снижая нагрузку на здравоохранение.

12. Виртуальный хирург — врач, который проводит сложные операции, не находясь в одной комнате или городе с пациентом. Это особенно важно для помощи людям, которые живут в сельской местности, и максимального расширения возможностей высокоспециализированных хирургов.

13. Психолог для киборгов — специалист, который помогает людям с синтетическими органами, роботизированными конечностями и телесными имплантатами смириться с тем, что они живут, как киборги. А еще тем, кто страдает цифровой зависимостью и тем, кому трудно различать физический и виртуальный мир.

14. Наномедицинский инженер разрабатывает и планирует персонализированные методы лечения с использованием наночастиц. Эти сврехмалые частицы помогают, например, обнаружить и поразить раковые клетки.

Профессии будущего в энергетике и ресурсах

Чем быстрее истощаются полезные ископаемые, тем активнее человечество ищет им замену — новые и возобновляемые источники энергии. Специалисты этой отрасли научатся вырабатывать энергию с помощью погоды или движения человеческого тела, останавливая разрушение планеты.

66. Специалист по альтернативным и возобновляемым видам энергии — инженер, который изучает, разрабатывает, вводит в эксплуатацию и обслуживает технику, работающую на возобновляемых источниках энергии — Солнце, ветре и воде.

67. Метеоэнергетик — это специалист, который оптимизирует выработку электричества за счет метеопрогнозов.

68. Дизайнер носимых энергоустройств — специалист, который проектирует предметы одежды, обувь и аксессуары, способные самостоятельно генерировать электроэнергию. В их изготовлении используются материалы, похожие на привычный текстиль, но с напечатанными микросхемами.

69. Экоаналитик в добывающих отраслях — это специалист, который проводит мониторинг экологической обстановки на предприятиях, добывающих уголь, нефть, руду, древесину и другое сырье, на горно-обогатительных комбинатах и фабриках, перерабатывающих полезные ископаемые.

70. Разработчик систем энергопотребления — специалист, который занимается созданием программного и аппаратного обеспечения для управления энергопотреблением в различных инфраструктурах, например, домах или производственных сооружениях.

71. Электрозаправщик — обслуживает заправки электромобилей и других транспортных средств, например беспилотников.

Где по закону могут работать женщины и мужчины

ООН признавала, что этот список нарушает права женщин. Дело в том, что, по мнению организации, РФ как участник Конвенции о ликвидации дискриминации в отношении женщин должна «создавать безопасные условия труда во всех отраслях, а не препятствовать трудоустройству в определенных сферах».

В 2019 году Минтруд пересмотрел перечень запрещенных работ, и в 2021 году изменения вступили в силу: список сократился более чем в четыре раза — с 456 позиций до 100.

Сейчас россиянки могут быть машинистками электропоездов, крановщицами, авиационными механиками, трактористками, слесарями по ремонту автомобилей, матросами, водительницами камазов и самосвалов. Но для них все еще недоступны профессии машиниста бульдозера, водолаза, плотника на судах. В числе отраслей, где ограничен женский труд, остаются химические производства, подземные и горные работы, металлообработка, бурение скважин, добыча нефти и газа.

Также Минтруд прописал предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме тяжестей вручную — не больше за раз. На деле медсестры и санитарки могут перекладывать лежачих пациентов, которые весят намного больше.

Депутаты Госдумы в декабре 2022 года предложили упразднить список запрещенных профессий. Рабочая группа назвала необоснованным то, что россиянки не могут работать пожарными, укладчиками и в других направлениях. Депутаты отмечали, что женщины вынуждены трудиться в отраслях, где зарплата значительно меньше, а затем и получать меньшую пенсию.

В 2023 году о законопроекте отрицательно отозвались два комитета Госдумы: по вопросам семьи, женщин и детей и по труду, социальной политике и делам ветеранов — и его отклонили.

При этом от ограничительных списков профессий отказались в семи странах бывшего СССР: Грузии, Армении, Украине, Молдове, Узбекистане, Казахстане и Азербайджане. Несмотря на это, на практике ограничения остаются. Например, в Молдове к работам не допускают недавно родивших и кормящих. А в Узбекистане запреты приобрели «рекомендательный характер», что не сделало рынок труда доступнее.

По словам правозащитников, так как работодатели опасаются принимать беременных и кормящих, в трудоустройстве нередко отказывают любым женщинам.

Куда я лезу и зачем мне это надо»

Вся моя семья работает в авиации, и я тоже мечтала о профессии в сфере транспорта. В 14 лет я пошла учиться в центр на базе детской железной дороги и впервые попробовала себя в роли машиниста. Когда увидела депо, поняла, что хочу работать с электропоездами. Я еще не знала, сколько препятствий будет на моем пути.

В 2012 году я окончила школу и решила поступать в колледж на машиниста. Тогда начались первые трудности — меня не хотели брать. Говорили, что я не смогу пройти практику и, соответственно, не буду аттестована: машинист электровоза, электропоезда и помощник машиниста тогда входили в список запрещенных для женщин профессий.

Я ссылалась тогда на постановление правительства и федеральный закон, где говорилось, что работодатель может принять меня, если будут соблюдаться требования охраны труда. Я долго ходила по кабинетам разных начальников и везде выслушивала претензии: куда я лезу и зачем мне это надо. В итоге дошла до  ОАО «РЖД», после чего меня зачислили в колледж в Люблине — я была единственной девушкой на потоке.

Наравне с мальчиками я учила профильные предметы: например, по электрическим цепям и конструкции электропоезда. Защищала диплом по сложной теме «Автотормоза», где разбирала конструкцию в поездах дальнего следования и грузовых.

Я окончила колледж в 2017 году, но без корочки помощника машиниста, поскольку руководство РЖД сменилось, а новое не хотело идти навстречу и допускать меня к практике. При таком раскладе я могла работать только механиком или слесарем — пришлось устроиться в московское тепловозное депо слесарем по ремонту.

Только через полгода мне удалось пройти практику на помощника машиниста и получить документы, но даже это не помогло устроиться на работу мечты. Мне говорили, что у меня другая логика, боялись, что я  собью, хотя я хорошо училась и много чего знала.

Они наверняка забыли, что женщины уже трудятся в непростых условиях: в моргах, зоне катастроф, на скорой.

В итоге в 2018 году меня взяли в частную компанию в депо помощником, а затем переквалифицировали в машиниста электрички. Я помню свои впечатления от первых рейсов: ехала после смены домой уставшая, но счастливая. Я поняла, что все эти семь лет боролась не зря.

Вскоре после трудоустройства я собрала инициативную группу с другими помощницами машинистов. Мы написали в Минтруд, чтобы они разрешили работать остальным девочкам. Каждая из нас отправляла свою историю и просьбу пересмотреть список запрещенных работ.

Я с детства мечтала быть машинистом

Это получилось только в 27 лет

Моя активность не нравилась многим, в том числе некоторым начальникам моей компании. Однажды меня выставили дурой перед руководителем, и тот пообещал экзаменовать меня каждую неделю. Более того, обычно официальный экзамен принимал один человек, а у меня сидело три.

Еще люди писали гадости в соцсетях, оскорбляли, угрожал насилием, выложить якобы имеющиеся интимные фото и видео. После этого я удалила страницу во «Вконтакте».

Наконец, в 2019 году нам ответили из Минтруда, что перечень запрещенных для женщин работ пересмотрят и новый вступит в силу в 2021 году. Так и произошло — сейчас девушки могут официально учиться на машинисток и трудоустраиваться по специальности.

Больше всего трудностей возникало из⁠-⁠за того, что я была первопроходцем и инициатором изменения законодательства, и все об этом знали

В разных депо мужчины относились ко мне : хамил и говорил «куда ты пришла», другие вели конструктивный диалог. С  мы хорошо сработались, дружим семьями и общаемся.

Я люблю свою работу. Бывают загруженные дни и тяжелые ночные смены, но я устаю не больше, чем другие машинисты. На железной дороге своя романтика: я вижу рассветы, готовлю поезд для пассажиров, которые только просыпаются на работу. Еще мне нравится сменный график, потому что появляется время на бытовые дела.

Насколько я знаю, моя зарплата в компании не отличается от мужской. Начальник управления, который брал меня на работу, полностью доверил мне все поезда — я ездила наравне с другими коллегами. Но мне рассказывали, что в другой известной железнодорожной компании женщины часто зарабатывают меньше мужчин, поскольку им отдают только дневные смены. Это объясняют тем, что все места для отдыха машинистов приспособлены только для мужчин.

В октябре 2023 года я выхожу из декрета: изначально брала его на полтора года, но вынуждена вернуться на работу раньше финансовой ситуации. Сам декретный отпуск мы обсуждали с работодателем, и он отнесся к этому лояльно.

Профессии будущего в информационных технологиях

IT — одна из самых быстрорастущих отраслей экономики. Цифровые технологии проникли во все сферы жизни. Нас окружают данные, поэтому сфера информационных технологий гарантирует рабочие места специалистам, умеющим с ними работать: от дата-журналиста до архитектора данных.

25. IT-проповедник — пропагандист прорывных технологий: рассказывает о прорывах в сфере IT максимально широкой аудитории.

26. Дата-журналист — специалист, который анализирует и собирает большие данные, чтобы затем на их основе готовить статьи, заметки и прочие форматы журналистских материалов, включая интерактивные.

27. Руководитель цифровой трансформации — менеджер высшего звена, отвечающий за улучшение текущих процессов и создание новых продуктов и направлений с использованием цифровых инструментов, методов маркетинга и бизнес-аналитики.

28. IT-архитектор — это разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, который умеет закладывать архитектуру сложной ИТ-системы, превращая необходимые характеристики ПО в структурированное решение в соответствии с техническим требованиями и бизнес-задачами заказчика.

29. Цифровой лингвист — специалист по обработке данных на языках, естественных для алгоритмов и нейросетей.

30. Специалист по IT- и ИИ-этике — эксперт, занимающийся этическими вопросами работы алгоритмов и искусственного интеллекта: от ответственности ИИ за неправомерные действия до признания за ним прав на интеллектуальную собственность.

31. Утилизатор цифрового мусора — это специалист, который занимается сортировкой, систематизацией и уничтожением лишних данных как на физических носителях, так и на облачных серверах.

32. Консультант по безопасности личного профиля формирует информационный образ клиента в интернете, собирая всю информацию, которая о нем доступна. Проводит аудит безопасности пользователя в сети и предлагает методы, чтобы ее усилить.

33. Зерокодер — специалист, который создает IT-решения без знания языков программирования. Например, собирает сайты из готовых блоков.

34. Проектировщик нейроинтерфейсов разрабатывает интерфейсы для управления компьютерами и роботами, которые совместимы с нервной системой человека и учитывают его психологические и физиологические особенности.

35. Аудитор алгоритмов проверяет предвзятость алгоритмов: от музыкальных рекомендаций Spotify до вариантов знакомств, предлагаемых Badoo.

36. AI-тренер — редакторы будущего, проверяющие текст, который создают нейросети. Учат их разговаривать, как живые люди.

37. Брокер данных — человек, который продает данные, собранные людьми, сообществами и корпорациями, которые отдадут в алгоритмы машинного обучения для самых разных целей.

38. Интерпретатор алгоритмов поможет людям понять, как работают алгоритмы и почему искусственный интеллект принимает те или иные решения.

39. Инженер квантовых компьютеров — специалист, который будет работать на специализированных языках программирования для мощных и сложных компьютеров, чтобы решать новые задачи.

40. ShadowTech-менеджер — человек, который работает в крупных организациях, управляя технологиями, которые официально еще не одобрили в компании.