Какой бизнес открыть в Астрахани?

Инвестиции и планирование бизнеса в астрахани— 33 компании

Компании или места Астрахани, относящиеся к бизнес-планированию, разработка инвестиционных проектов, представлены выше. Всего найдено 33 места и организации.

Инвестиционные проекты — астраханская область

Инвестиционные проекты — Астраханская область

Инвестиционные проекты в Астраханской области. Строительство, реконструкция и модернизация объектов. Заводы, промышленные комплексы, логистические комплексы, торговые и офисные центры, жилые комплексы в Астраханской области.. Описание и информация о задействованных организациях. Контакты на стороне инвестора, заказчика, генподрядчика и других кураторов.

Какой бизнес открыть в астрахани?

Выращивание леса

Сегодня металлопластиковые окна и металлические двери кажется, что вытеснили деревянные, но всё же достижения прогресса не могут заменить ту красоту и уют, которым наделённые деревянные изделия. Древесина нужна повсюду: пол, стул, стол, межкомнатные двери, короба, диван, шкаф и прочие.

Куда вложить деньги в астрахани, какой бизнес открыть

Несмотря на сравнительно небольшие размеры города и численность населения, в Астрахани есть множество интересных вариантов того, какой бизнес открыть и куда вложить деньги, чтобы получать стабильный пассивный доход.

Как и в другом населенном пункте, жители чаще всего обращаются к вкладам, ПИФам, ПАММ-счетам. Банковские депозиты, пожалуй, наиболее популярный способ вложений, который гарантирует надежное сохранение денег и их приумножение.

Если вы подберете хорошие условия и банк с хорошей репутацией, то в короткий срок с вложенной суммы уже сможете получить свой первый доход. Наиболее привлекательные процентные ставки на сегодня в Астрахани предлагают банки: Темпбанк, Русский Стандарт, Авангард, Внешпромбанк и другие.

Некоторые жители города покупают акции, предварительно заручившись консультацией опытного брокера. Однако, хороший доход от такого дела можно ожидать, только если вложить довольно крупную сумму.

Рынок Форекс – еще один вариант вложения денежных средств, в результате которого можно ожидать прибыль в 10-15% в месяц. Однако, для этого необходимо умение грамотно вести торги, иначе всего за несколько часов, а то и меньше, можно лишиться всех своих денег. Подробности читайте здесь.

Все приведенные выше варианты относятся к пассивному доходу. Это и риск, и небольшая прибыль.

Гораздо большего успеха можно добиться, открыв свой бизнес в Астрахани. Самые перспективные идеи следующие.

  1. Сельское хозяйство. Климат позволяет выращивать многие овощи и фрукты (арбузы, дыни, помидоры и др.), которые можно реализовать в других регионах, где на них есть спрос.
  2. Открытие кафе, ресторана или центра развлечений, ориентированных на отдых не только местных жителей, но и туристов, а в Астрахань гости приезжают постоянно.
  3. Купить франшизу и развивать свой бизнес под уже известными «брендами». Это может быть магазин одежды, мебели, обуви, кафе, косметика и т.д.
  4. Рыба. В Волге водятся различные виды рыб, которых не сыскать в других регионах. Поэтому можно организовать вылов и реализацию рыбы в центральные российские регионы.
  5. Туризм. Хорошую прибыль принесет открытие базы отдыха или небольшой усадьбы на берегу Волги, в которой гостям будут предложены разнообразные развлекательные и оздоровительные программы.

Перспективным бизнесом в Астрахани должно стать строительство заведений, соответствующих первостепенным потребностям населения, например, поликлиник, школ, детских садов, магазинов, пунктов общественного питания. Если вы не представляете себя в роли бизнесмена, то попробуйте просто вложить деньги в банк под хорошие проценты.

Топ 100 франшиз в астрахани — каталог популярных франшиз в астрахани

Здравствуйте!!! Мы партнёры из города Дзержинск и хотели бы выразить благодарность УК Алкополис за открытие нашей точки. В этой сферы мы впервые, не знали вообще ничего, как? Что? С чего вообще начинать?!! Но ребята из компании нам всегда помогали во всём, поддерживали, объясняли, отвечали на вопросы, а их было очень много…. И в итоге все у нас получилось, точка работает и когда смотришь на это всё и думаешь: ну ничего себе!!! Вот это мы молодцы!!!! Конечно же сами бы не справились, хотим выразить огромную благодарность УК Алкополис, всем, кто в нас верил и помогал. Огромное вам спасибо, ребята! И лично Эвелине Досшановой, очень приятно и комфортно с ней работать! Желаем процветания нашей компании, идти всегда в ногу со временем и только вперёд!!! Спасибо за то, что вы есть!!!

Здравствуйте! Меня зовут Наталья Портнова. До Персонального решения я более 17 лет работала в сфере управления персоналом. Занималась всем спектром работы по подбору, оценке, обучению, кадровому учёту, организационному развитию, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в крупных федеральных и региональных компаниях различных отраслей: розничной и оптовой торговли, производства, логистики, банка, авиакомпании.

Читайте также:  Как инвестировать по-взрослому [Инвестиции для взрослых] - Записки инвестора — ЖЖ

Я была в очень большом позитиве от первого знакомства с Персональным решением. Я тогда только интересовалась франшизой. Мне понравилось общение с офисом, отделом продаж, был строгий отбор кандидатов в партнеры. Я осознавала, что партнерство это ключ к будущей прибыли и возможность быстро запустить бизнес с простроенным работающим бизнесом и брендом. Заинтересовал продукт и активный рост компании на рынке, раскрученный бренд Персонального решения и применяемые здесь инновационные решения и автоматизация процессов. Читала много информации о компании, то есть я понимала, как я смогу помочь себе выстроить бизнес исходя из моего опыта, исходя из моих сильных сторон. Я понимала, что в бизнес могу зайти сразу небольшой семейной командой с мужем и сыном и потом, по процессам распределить наши усилия. Оставалось только всё изучить и взаимодействовать с менеджером.

Помощь была и с юридической точки зрения, и управленческой, и вообще поддержка Персонального решения очень сильная. Обучение специфике, правильное выстраивание процессов, погружение в бизнес, тренинги, очень увлекательны. Мы всем очень довольны.

Моя модель успеха – цель, знания, мотивация и действие. Если чего-то не будет из этих составляющих, то никакого результата не будет вообще. А вот если ты имеешь цель, четко знаешь, куда идти, очень хочешь этого достичь и максимально действуешь, всё получится. Важно не застревать на неудачах. Тогда точно будет успех. А со стороны офиса тебе дадут знания, расскажут о возможностях.

Шаттл – просто волшебный инструмент. Спасибо Денису Решанову, основателю компании Персональное решение за такой крутой авторский развивающий инструмент. Именно в Шаттле у меня были одержаны первые победы и получены хорошие финансовые результаты, появились постоянные клиенты. Идея Персонального решения вот так собрать всех партнёров вместе, в принципе, очень классная. Можно прочитать много книг, пройти тренинги, работать и учиться на своих ошибках, но когда в Шаттле параллельно ты видишь, как рядом пошагово другой человек решает свои проблемы, и получает удивительный результат, ты получаешь ценнейший опыт. Меня это очень мотивирует.

У менеджеров Персонального решения, считаю, правильно расставлены приоритеты в плане поддержки партнёров: ненавязчиво, но рядом.

Меня зовут Елена Егорова, я 8 лет преподавала в вузе в Беларуси, заведовала кафедрой, имею многолетний опыт предпринимательства. Долго искала занятие для души, что бы была правильная идея и возможность собрать коллектив единомышленников. Пробовала различные сферы деятельности и вроде бы успешно, но «душа не лежала».

Франшизу искала целенаправленно, изучила много вариантов, но только «Школа лидерства «Звезды» предоставила действительно цельную концепцию вместе и основной идеей – развитие каждого ребенка на базе его личных интересов. А подход и отношение к работе франчайзера полностью сняли вопросы и сомнения.

Команда франшизы помогли и направили в начале, организовали действенную рекламную кампанию, провели собеседование с каждым кандидатом, постоянно на связи и готовы помочь с любой проблемой, огромное им спасибо за это! Не уверена, что есть другая франшиза, где так же трепетно относятся к партнёрам и самой идее.

Во франшизном пакете дополнительно к документам по всем вопросам, мы получили готовый сайт, корпоративную почту, доступ в CRM, настроенные социальные сети, брендбук с подробным описанием всех рекламных материалов и внешнего вида помещения, множество видео курсов и обучение.

Благодаря их помощи мы, заключив договор 08.01.2021, уже 06.02.2021 открыли нашу Школу и набрали первые группы. Мы бы открылись на неделю раньше, но ремонт внес коррективы)))

Сейчас вся деятельность направлена на набор детей и привлечение внимания к нашей Школе, планируем открыть еще один филиал в Балашихе.

Данная франшиза позволяет дополнять себя и другими направлениями работы с детьми, над ними мы сейчас и работаем, собираем в «копилку хороших идей» все токовые мысли!

Удачных начинаний, друзья!

Вопрос первый: — Елена, как Вы приняли решение купить франшизу?
Елена Анистенкова: «Мы с партнёром подбирали социальную франшизу, чтобы открыть новое
направление в бизнесе. Франшиза «Близкие люди покорила своей социальной
направленностью и тем, что, по моему мнению, эта сфере требует привлечения внимания
общественности и власти».
Елена уверена, что: «Грамотно организовать долговременный уход за пожилыми людьми на
дому очень важно, особенно когда человек перенес серьезное заболевание, после которого
необходима длительная реабилитация. В этом случае нужен специалист, который знает, как
выстроить грамотный процесс ухода, К сожалению, отсутствие элементарных знаний и умений
у родственников пожилых людей очень негативно сказывается на качестве жизни
подопечных».

Читайте также:  Субъекты и объекты инвестиционной деятельности - Экономическая оценка инвестиций

Вопрос второй: «Чем Вы руководствовались при выборе франшизы? Что побудило
вас сделать выбор в пользу франшизы Близкие люди?»
Елена Анистенкова: «Не буду скрывать: прежде чем приобрести франшизу мы думали
полгода. Я вообще не сомневалась, что все получится, хотя многие мне говорили: «В вашем
маленьком городе ваша услуга не пойдёт».
«Франшиза «Близкие люди» имеет точечную социальную направленность. Презентация –
очень человечная, прямо завораживающая. И обучение было глубоким и полезным. А еще —
привлекли люди, которые работают в Нижнем Новгороде: они вызывают уважение как
большие профессионалы в своём деле».

Вопрос третий: Какие преимущества вам дала франшиза Близкие люди в первые месяцы
организации и работы бизнеса?»
Елена Анистенкова: «У этого бизнеса есть огромное преимущество — это бизнес навсегда. Мы,
например, работали в пандемию, не только сохранили прежних заказчиков, а увеличили
количество договоров. На самом деле, все зависит от человека: насколько он заинтересован и
мотивирован». Я упорно и планомерно развиваю свой бизнес».
В дальнейшем мы будем продолжать публиковать интервью с нашими партнерами.

Родился в городе Ачинске. Закончил КГАУ по направлению «Управление малым бизнесом». С 2021-2020 годы работал менеджером в благотворительном фонде «Центр социальных программ» компании РУСАЛ. Организатор благотворительных и коммерческих проектов (спортивные, интеллектуальные).

Проработав 5 лет в благотворительном фонде, изучал город, жителей, сообщества, социальную жизнь. Проблемы малого города в недостатке интересных форматов досуга, развлечения, образования.

Решение о приобретении франшизы было обдуманным. В период пандемии я искал и просмотрел различные направления деятельности. Но все же круг сузился до образовательно-досугового формата.

Франшиза школы лидерства «Звезды» мне показалась довольно насыщенной на курсы, с новыми для нашей территории направлениями. При работе с франшизой важно взаимодействие и поддержка особенно новых партнеров от головного офиса, сопровождение на весь период деятельности.

Довольно подробно разрешаются вопросы и нами получены интересующие нас ответы. Что касаемо франшизного пакета, то документация проработана и содержит большое количество информации, необходимой для запуска и реализации проекта.

Брендбук, сайт, соцсети подготовленные для партнеров содержат хороший визуал и все необходимое для продвижения и реализации проекта.

В планах взаимодействие с муниципалитетом по разным направлениям, сейчас уже идут определенные договоренности. Очень много идей по развитию франшизы, по дополнению и даже предложениям для партнеров!

Добрый день. Я уже несколько месяцев являюсь владельцем франшизы Sigma. С этой организацией я работаю уже много лет, и когда появился шанс приобрести франшизу, я купила сразу две! Сфера бизнеса невероятно интересна для творческих людей: съёмки, показы, новые знакомства, но самое классное в работе это прогресс моделей! Невероятные эмоции от того, что ты меняешь жизнь других к лучшему! Это было решающим фактором приобретения своего бизнеса. Sigma — большая организация и в ней работают квалифицированные специалисты, которые готовы помочь, подсказать, посоветовать. Любую сложную ситуацию помогут решить компетентно и быстро, что немаловажно в начале пути. Я очень довольна работой с Sigma, и горжусь что являюсь ее частью!

В управляющей компаний меня все устраивает, сеть развивается и это видно очень хорошо. Благодарен УК, что именно с вами начал бизнес, не бросаете слова на ветер. Всегда относитесь с пониманием, вопросы решаются мгновенно, никогда не было не решаемого вопроса. Всем благодарен с УК, с кем веду диалог, решаем моменты, огромное вас спасибо. В планах показать результат и получить приглашение к вам в город, чтоб лично пожать вам руки. Вы молодцы. У меня только положительные эмоций, есть конечно одно но, что не успеваю до нового года получить лицензию, чтоб открыться с крепким алкоголем, но ничего, временные моменты)

Я, Аделия Султанова, являюсь франчайзи модельно-продюсерского агентства Imade в г. Уфа с декабря 2020 года.
Выбрала данную франшизу в связи с тем, что понравилась эта сфера, она мне интересна, так как есть возможность работы с детьми. Стремление быть полезной не только для того, чтобы их чем-то занять, но и помощь в развитии, усовершенствовании и выявлении скрытых талантов. Ведь модельный бизнес это не только красивая походка, прямая и ровная осанка – это эстетика, красота, совершенство. А, еще меня привлекло разнообразие продукта, представленное данной франшизой и собственные проекты, которые может запустить каждый франчайзи в своем городе.
Центральный офис содействовал в поиске помещения, подборе и утверждении педагогов по дефиле, согласовывал профессиональных фотографов, занимался наполнением контента в соцсетях на первых этапах, помогал в организации подготовки и проведения кастинга, предоставил скрипты и лидоген на входящие заявки, подсказывал по каким критериям должен проходить отбор детей на кастинге. Также, я сама получила много знаний и информации по организации и работе агентства, центральный офис предоставил комплексное обучение по открытию и развитию франшизы, качественную и профессиональную поддержку на всех этапах подготовки и открытия Imade в моем городе.
Открытие состоялось в конце января, прошло отлично и продуктивно. Родители задавали много интересных вопросов об агентстве и существующих в нём направлениях, познакомились с основным педагогом по дефиле и фотопозированию.
В данный момент успешно проходят занятия по дефиле, фотопозированию и актерскому мастерству, запускается занятие по сценической речи и фототесты. Дети на занятиях постоянно в движении и активно выполняют все упражнения. Ребята очень довольны и рады каждому занятию, нет однообразия и застоя, т.к. не приходится скучать, на занятиях также выделяется немного времени для активных игр.
Порекомендовала бы я Imade? 100% да. И как тем, кто находится в поиске и выборе франшизы, и также тем, кто действительно хочет сделать ценный вклад в будущее развитие своих детей.

Читайте также:  Заманчивый бизнес. Аренда теплицы. | Пикабу

Я работаю в системе среднего профессионального образования, по профессии учитель истории и обществознания. Но поскольку учитель это тот, кто всегда учится, то помимо постоянных курсов повышения квалификации самого разного направления, я имею дополнительное образование в области менеджмента, а ещё не так давно закончила магистратуру по философии.

Работа в системе образования отличается тем, что в рамках образовательного процесса есть возможность заниматься самой разнообразной деятельностью. Так, помимо преподавания, мне довелось заведовать воспитательной и социальной работой, заниматься методической и профориентационной деятельностью.

В какой-то момент количество наработанных компетенций перестали вмещаться в узкие рамки одного направления и захотелось попробовать себя в качестве руководителя собственного дела. Появилась потребность заниматься образовательной деятельностью свободной от системы бесконечного контроля, регламента, отчетности и стандартов.

Не секрет, что государственная система образования в основном ориентирована на знаниевую компоненту. Что учителям и педагогам некогда заниматься развитием личности ребёнка, потому что они зажаты в железные тиски необходимости готовить детей к сдаче бесконечных ВПР, ОГЭ и ЕГЭ. Что вся образовательная работа школы по сути направлена на то, чтобы дети успешно сдали тесты.

Для ребёнка школа превращается порой в место постоянного стресса, где он всё время что-то должен. Когда я искала образовательную франшизу, мне хотелось найти такую, программы которой направлены в первую очередь на развитие личности ребенка. На развитие его интеллектуальных и познавательных способностей, а также очень важных, как я считаю, компетенций, таких как умение ставить цели и достигать их, умение развивать в себе лидерские качества.

На мой взгляд подобные навыки — это тренд современного мира. Если наши мамы и бабушки ещё росли в обществе, где идеалом считался послушный и скромный ребёнок, то мы уже понимаем, что нашим детям нужны совсем другие качества — инициативность, настойчивость, целеустремлённость.

Франшиза Школы лидерства Звезды отвечала всем этим запросам. Широкий выбор программ, способный охватить почти все запросы родителей и детей, с самыми востребованными направлениями и для разной детской аудитории от 5-ти до 17-ти лет.

Удобная CRM система для ведения клиентской базы, финансов и тд. Яркий, броский и привлекательный брендбук, замечательный и вдохновляющий слоган «Время найти себя». Школа предоставляет грамотное и подробное франшизное сопровождение, оказывая большую помощь в открытии и работе филиала.

Франшизы ( идеи для бизнеса и готовый бизнес ) для открытия в городе астрахань и астраханской области.

В городе присутствуют крупнейшие франчайзинговые бренды в разных сферах бизнеса: общественного питания, розничной торговли, услуг и производства. В Астрахани работают как федеральные бренды, так и местные концепции.

Популярностью у инвесторов Астрахани пользуются франшизы ресторанов быстрого питания, вендинговых автоматов для зарядки девайсов и бухгалтерских услуг. Полный перечень франшиз, которые можно купить для города Астрахань и Астраханской области, представлен ниже. Оставить заявку, связаться с представителем франшизы и получить бизнес-план можно прямо в каталоге

Закладка Постоянная ссылка.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Комментарии запрещены.