Средний рейтинг в AppStore и GooglePlay
- Что делать, если вовремя не пришла зарплата
- О KoronaPay
- Онлайн переводы
- Тарифы от 0%
- Удобное приложение
- Как отправить перевод
- Не нашли, что искали?
- Ответственность работодателя, если зарплата не пришла вовремя
- Частые вопросы
- Как получить перевод
- На банковские карты
- Когда работодатель должен выплачивать зарплату?
- О нас говорят
- Перевести деньги из Европы — просто
- Поддержка 24/7
- Быстро и доступно
- Как высчиткомпенсация за задержку зарплаты
- Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?
- Приложение KoronaPay
Что делать, если вовремя не пришла зарплата
Объясняем, в какие сроки происходит зачисление зарплаты на карту.
Герой юмористического скетча Аркадия Райкина признавал, что «десятое и двадцать пятое — это святое», подразумевая даты получения аванса и заработной платы соответственно. Но что делать если зарплата не пришла в нужный день? И как этот самый день вообще устанавливается?
Если у компании зарплатный проект с каким-то конкретным банком, то бухгалтерии может быть неудобно переводить заработную плату отдельному работнику в другой банк. Но это ваше право. Вам не имеют права отказать в выборе банка для перечисления заработной платы. Более того, работодатель не вправе удерживать с вас уплаченную комиссию за перечисление денежных средств в качестве заработной платы в другой банк.
В случае отказа выбрать другой банк юристы рекомендуют придерживаться следующего алгоритма. В первую очередь необходимо подать письменное заявление, лучше в двух экземплярах, чтобы на втором поставить отметку о принятии. Если работодатель откажется принимать заявление, вы вправе направить его Почтой России с уведомлением о вручении.
В случае неперечисления в установленный срок заработной платы на указанные в заявлении реквизиты работник вправе обратиться с соответствующей жалобой в Трудовую инспекцию. В отношении работодателя проведут проверку и вынесут предписание. В случае неисполнения предписания работодателем его привлекут к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Таким образом, работнику дано право менять кредитную организацию хоть каждый месяц. Конечно, данное обстоятельство может привести к неудобствам работодателя, но действующее законодательство в этой части ограничений не предусматривает.
Если вы не хотите вступать в открытый конфликт, то можете согласиться на предлагаемые условия и переводить самостоятельно зарплату на ту карту, которой вам удобно пользоваться.
Зайдите в интернет-банк СберБизнес
и проверьте,
пришло ли письмо с запросом подтверждающих документов. Возможно,
вы не
увидели запрос, и банк, не дождавшись ответа в установленный срок,
ограничил
дистанционное обслуживание.
Если вы получили запрос на пояснение
проводимых
операций, отнеситесь к этому серьёзно. Не игнорируйте
требование банка,
предоставьте документы в полном объёме и в сроки, указанные
в запросе. Если у вас
возникли вопросы, пожалуйста, позвоните в рабочие дни с 03:00
по 18:00 (по Москве)
по номеру, указанному в запросе, чтобы получить подробную информацию
по сбору
пакета документов.
Если запрос из банка не поступал,
уточните причины ограничения ДБО — свяжитесь со
своим менеджером в банке или позвоните по номеру горячей линии для корпоративных клиентов 0321, доб. 6 с мобильного или 88005555777, доб. 6 с городского телефона. Банк предоставит письменное разъяснение.
При ограничении операций по счёту
можно проводить платежи в офисе банка — при наличии документов,
поясняющих основание
платежа. Дистанционная оплата доступна только для налоговых платежей в бюджет и
внебюджетные фонды.
Храните первичные документы, служащие
основанием для проведения операций (договоры, дополнительные соглашения к ним,
спецификации, товарные и транспортные накладные и т.д.). Они пригодятся
не только, когда документы запросит обслуживающий банк,
но и в случае досудебных или судебных разбирательств
с контрагентами, если они нарушат обязательства.
Подробнее о правилах безопасного
бизнеса и способах выстроить доверительные отношения с банком —
в разделе «Как вести бизнес без блокировок по 115-ФЗ».
О KoronaPay
Участники и партнёры сервиса — банки, почтовые операторы и крупные торговые сети в 50 странах мира
Онлайн переводы
Переводите деньги через интернет в страны Европы, Турцию, Грузию, страны СНГ. Выбирайте удобную для вас валюту перевода
Тарифы от 0%
Нет комиссии за перевод, если валюта оплаты отличается от валюты перевода. Например, вы платите в польских злотых, а перевод отправляете в долларах
Удобное приложение
Более 17.5 миллионов пользователей высоко оценили приложение KoronaPay
Как отправить перевод
Не нашли, что искали?
Заполните форму, мы ответим в течение 24 часов
Ответственность работодателя, если зарплата не пришла вовремя
Возможно, у работодателя произошёл кассовый разрыв, и у него временно нет денег, чтобы выплатить сотруднику положенную сумму. Возможно, документы в банк пришли с опозданием. Возможно произошло ещё что-то, но в данном случае это не имеет значения. Сотрудник не несет ответственности за подобные форс-мажоры, поэтому за каждый день просрочки работодателю будет необходимо выплатить компенсацию работнику.
Подробнее о ней говорится в статье 236 ТК РФ. Компенсация за задержку заработной платы является материальной ответственностью работодателя. Если по отношению к работнику были нарушены финансовые обязательства, то работодатель выплачивает ему денежную компенсацию независимо от наличия своей вины в сложившейся ситуации. Это закон.
Не стоит забывать, что помимо материальной ответственности за задержку зарплаты работодателю также может грозить административная и уголовная ответственности.
Если работнику вовремя не пришла зарплата, то руководитель организации лично получит штраф до 20 000 рублей, а саму организацию оштрафуют на сумму до 50 000 рублей. По закону за одно и тоже нарушение и руководителя, и организацию могут привлечь по отдельности. Если человек работал на индивидуального предпринимателя, то последнего оштрафуют за просрочку на 5 000 рублей. При повторных нарушениях, согласно Статье 5.27. КоАП РФ, штрафы будут увеличиваться до 30 000 для физлиц и до 100 000 для организаций.
Гораздо хуже, когда зарплата приходит с серьёзной задержкой, и это становится поводом для уголовной ответственности. При задержках на срок больше, чем два месяца, руководитель организации рискует быть осужденным на срок до трёх лет. В Уголовном кодексе России (УК РФ) есть статья 145, как раз посвящённая невыплате заработной платы. В ней, в частности, объясняется, что даже если руководитель выплатил зарплату частично, то наказание для него все равно может составлять год лишения свободы, при условии, что выплачиваемая на карту сумма меньше половины от установленной в трудовом договоре.
Самый худший сценарий — если следствие, выяснит и докажет, что у руководителя была личная заинтересованность в задержке на протяжении длительного периода. Например, деньги у организации имеются, но в день когда приходит зарплата, руководство решило выделить их на иные нужды, не оставив их работникам. При такой ситуации высок риск тюремного заключения сроком до пяти лет, если это решение повлекло за собой гибель работника.
Частые вопросы
Как получить перевод наличными
Наличными перевод выдают в офисах партнеров KoronaPay. Адресату необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и назвать номер перевода.
Инструкция по отправке денежного перевода. Последовательно заполните все поля формы. Убедитесь, что вся информация указана полно и без ошибок.
Сколько я могу отправлять в приложении Korona?
Есть 4 уровня лимитов: они отличаются не только по суммам, но и по сроку действия. Достижение определенного уровня зависит от типа верификации, которую прошел отправитель.
Как получить перевод
Получатель сам примет решение: забрать деньги в одном из 50 000+ пунктов выдачи или зачислить перевод на карту. Посмотреть адрес пунктов можно на карте.
На банковские карты
Деньги поступят на карту получателя в течение нескольких минут. Для зачисления подходят карты Visa, Mastercard, Maestro.
Когда работодатель должен выплачивать зарплату?
Если коротко, то работодатель обязуется выплачивать деньги своим сотрудникам ровно в оговоренный срок. Этого требует закон. Но к сожалению, так происходит не всегда. Поэтому будем разбираться, почему работодатель задерживает зарплату, и что с этим делать.
Вне зависимости от сферы деятельности той или иной организации, работодатель обязан выплачивать сотрудникам зарплату минимум раз в полмесяца. Это должна быть конкретная дата, которую работодатель выбирает самостоятельно и указывает в трудовом договоре, коллективном договоре или внутреннем трудовом распорядке. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудовым кодексом (ТК РФ).
Обычно сроки зачисления зарплаты на карту заранее оговариваются и прописываются в трудовом договоре. Как правило, в нашей стране это 25 число каждого месяца, но так может быть далеко не везде.
Так как день, когда приходит зарплата, прямо указан в ТК, то и передавать документы в банк следует таким образом, чтобы банкиры смогли всё подсчитать и перевести деньги на счёт работника вовремя.
О нас говорят
Переводить деньги по выгодным тарифам
Оплачивать переводы с карты или со счёта
Следить за лимитами и статусом перевода
Задать вопрос поддержке
Перевести деньги из Европы — просто
Сервис использует международные стандарты шифрования данных
Поддержка 24/7
Поддержка по телефону и онлайн в чате приложения
Быстро и доступно
Обычно перевод занимает несколько секунд. Чаще всего получатель может забирать деньги сразу после отправки
Как высчиткомпенсация за задержку зарплаты
Рассмотрим это на примере из отечественной культуры. Так, герой Андрея Мягкова в «Служебном романе», скромный труженик Новосельцев, работал «от зарплаты до зарплаты» а ещё, по собственному выражению, «крутился и вертелся».
Для примерного отца и простого офисного работника, не имеющего дополнительных источников дохода, день когда приходит зарплата является своеобразным праздником.
Если бы его статистическое управление допустило ошибку и зарплата не пришла в нужный день, то это могло стать серьёзной проблемой, как для отца двоих детей, так и для руководства. В этом случае Анатолий Ефремович занимал бы деньги у своих коллег, а его начальство назначило бы ему компенсацию за задержку заработной платы и выплачивала бы её за каждый просроченный день. Не платить её, согласно закону, нельзя. Впрочем, Новосельцев и организация, в которой он работает, могли заключить между собой соглашение, согласно которому компенсация за задержку заработной платы назначалась бы по фиксированной процентной ставке. Правда, по закону, нужно учитывать, что в этом случае компенсация не должна быть меньше, чем положено по ТК РФ.
Оказывается, чтобы прокачать ВСЕ тело за неделю нужно всего 7 упражнений. Хотите проверить? Оставьте email, чтобы получить их в подарок в одном удобном чек-листе
Компенсация за задержку заработной платы рассчитывается по хитрой схеме, которую должны знать все работодатели, если они предполагают, что могут не уложиться в установленные законом сроки. Схема для выплаты минимальной компенсации выглядит так:
Сумма задолженности × Количество дней просрочки × 1/150 ключевой ставки ЦБ = Компенсация
Исходя из данной формулы, работодатель должен знать, как минимум, три составляющие, для того чтобы правильно рассчитать компенсацию. Размер ключевой ставки можно посмотреть на сайте Центробанка на момент возникновения задолженности. Количество дней просрочки отсчитывается со следующего дня, когда не пришла зарплата — вплоть до даты, когда осуществилась выплата. В случае, когда за время задержки зарплаты ключевая ставка меняется, то компенсация рассчитывается отдельно.
Если бы Новосельцеву вовремя не пришла зарплата, и даже компенсация, то он законно мог бы не работать, заранее уведомив об этом шаге своё руководство.
кадр из к/ф «Служебный роман»
Представим, что день, когда Новосельцеву приходит зарплата, является 10 числом каждого месяца. Но например, 10 сентября Новосельцев не получает зарплату — она приходит на его карту только 23 сентября. Просрочка в этом случае будет исчисляться с 11 сентября по 23-е включительно и составит 12 дней. Ключевая ставка в сентябре 2022 года составила 7,5%. Если бы, ставку поменяли, например, 20 числа до 6%, то бухгалтерия рассчитывала первые 8 дней по старым процентам, а последние 4 дня по новым.
Допустим, что Новосельцев не заключал никаких дополнительных соглашений со своим работодателем и получает оклад в размере 60 000 рублей на руки. Таким образом, компенсация за задержку заработной платы будет рассчитываться так:
60 000 × 7,5% × 1/150 × 12 = 360 рублей
Это касается не только компенсации, когда не пришла зарплата, но и, как это ни странно звучит, самих компенсационных выплат. Все выплаты, включая стимулирующие, отпускные, командировочные, доплату за сверхурочную работу — имеют свои компенсации, и у сотрудника есть полное право получить её в случае задержки подобных выплат.
Рассчитывать самому сложно, но есть достаточно специализированных сайтов, которые помогут правильно оформить компенсацию за задержку заработной платы.Если бы Новосельцев окончательно уволился со службы в конце фильма, а работодатель задержал бы ему и эту сумму, то и тут герой Мягкова имел бы право на получение компенсации.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?
Не работать. Серьёзно. Если вам не пришла зарплата, а компенсация тоже затерялась в пути, то после 15 дней задержки вы имеете право не работать.
Никто не обязан трудиться бесплатно, так что при задержке зарплаты больше двух недель, вы можете перестать выполнять свои трудовые обязанности.
Работу можно приостановить до тех пор, когда зарплата не придёт на карту. Но есть нюанс. Сотрудник должен письменно уведомить руководство о таком решении и только после этого можно будет перестать работать. При этом имейте в виду — пока сотрудник будет находиться дома, ему всё равно будет начисляться заработная плата.
Впрочем, есть категории людей, которые не имеют право приостановить свою деятельность, даже если им не пришла зарплата. К ним относятся:
После того как работник «ушёл» в своеобразный «отпуск», работодатель направляет ему письменное уведомление. После этого в следующий рабочий день сотрудник обязан выйти на своё место и получить не только полный расчёт, но и компенсацию за задержку заработной платы.
Когда зарплата не приходит вовремя, её приходится добиваться. Не бойтесь отстаивать ваше законное право на труд и его достойную оплату.
Если на карту не пришла зарплата, а работодатель не даёт внятного ответа, когда она будет, то имеет смысл написать жалобы в инспекцию труда, прокуратуру и следственный комитет.
В государственной инспекции труда (ГИТ) после обращения проведут проверку и в случае нарушений оформят протокол согласно КоАП РФ. Прокуратура также проверит работодателя и если выяснит, что зарплата приходит когда угодно, но не в конкретную дату, то передаст подтверждающие этот факт документы в ГИТ для привлечения к ответственности из-за административного правонарушения или в Следственный комитет РФ для возбуждения уголовного дела. Всё зависит от того, какие признаки преступления найдут работники прокуратуры.
В Следственный комитет стоит обращаться если зарплата не выплачивается больше двух месяцев или вам выдают меньше половины три месяца подряд. Практика показывает, что уголовное дело становится прекрасным катализатором как по выплате долгов работнику, так и по выплате компенсации за задержку заработной платы.
Во все вышеперечисленные инстанции можно подать жалобу через интернет на соответствующих страницах сайтов данных организаций.
Согласно законодательству, работник, которому задержали заработную плату, имеет право обратиться в суд.
Если зарплата не пришла на карту вовремя, то можно также обратиться в суд. Это поможет работнику помимо основного долга и компенсации за просрочку получить также компенсацию за моральный вред. Одним из преимуществ является то, что подача искового заявления не требует уплаты госпошлины. Об этом прямо говорит статья 393 ТК РФ.
В суд можно обратить в течение года, начиная с того дня, когда зарплата не пришла на ваш счёт. Это можно сделать даже если работник не устроен официально.В судебной практике нашей страны встречались такие прецеденты.
В случае выигрыша работник получит исполнительный лист, который необходимо передать приставам. После чего они смогут начать исполнительное производство и взыскать долг с организации.
Приложение KoronaPay
Очень быстрый и простой перевод.
Выгодный курс! Супер! 👍
Очень быстро прошла проверка документов и молниеносно пришёл мой первый перевод.
Перевод занимает 30 секунд.
Очень хорошо, мне понравилось, 10 баллов, спасибо Вам.
Очень удобное приложение. Пользуюсь давно.
Легко отправить средства из Европы в Казахстан.
Перевод мгновенный, никаких проблем не возникло. Буду рекомендовать своим друзьям.