Как изображая заботу нас дискриминируют списком запрещённых профессий

Водитель строительной техники, пожарный, водолаз — малая толика из ста профессий, недоступных женщинам в России. Всё потому, что у нас действует специальный список тех должностей, на которых россиянкам работать запрещено. Власти объясняют ограничения заботой о женском здоровье. Таня Тювилина считает, что запреты — на самом деле никакая не забота, а дискриминация.

Общество постепенно освобождается от стереотипов. Но некоторые специальности все еще делят на мужские и женские.

Два читателя Тинькофф Журнала, которые трудятся акушером и воспитателем, рассказали, как им работается на позициях, типично ассоциирующихся с женской занятостью.

Это истории читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

ИСТОРИЯ № 1. ВОСПИТАТЕЛЬ В ДЕТСКОМ САДУ

Обновлено 25 июня 2024

Выбрать профессию в 11 классе – дело непростое. В этой статье мы собрали информацию для девушек, оканчивающих школу, которая поможет принять правильное решение и определиться, куда поступить, чтобы получить специальность по душе и востребованную на рынке труда. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Могут ли женщины служить в надзорном органе МЧС России

Фотография ГУ МЧС России по Тверской области/официальный сайт

Женщины успешно справляются с мужскими профессиями, но деление на мужские и женские специальности довольно условно. Мужчины и женщины имеют разные психофизиологические особенности, делающие их эффективными в определенных сферах. Но, как быть с осуществлением пожарного надзора? Известно, что эта деятельность предполагает наличие знаний и умений из разных, порой самых противоположных областей знания. Могут ли девушки осуществлять такую деятельность? Будут ли они в этом успешны? Читайте об этом в статье.

Сложности в постижении профессии

В пожарной охране есть сугубо мужские профессии. Считать работу инспектора только мужской не стоит. Конечно, представительниц прекрасного пола в инспекции обычно существенно меньше, чем мужчин, но все же есть. На производственных объектах им, конечно, сложнее. Нужно знать технологический процесс, особенности используемых веществ и материалов, требования всех нормативных документов. Но, поначалу сложно всем. В независимости от половой принадлежности. В процессе профилактической работы могут возникать неожиданные вопросы. Лишь со временем постигаешь все тонкости службы. Дать ответы на «каверзные» вопросы в таком случае не составляет особого труда.

Простой пример из жизни

Приведем пример из жизни. В надзорное подразделение пришел новый сотрудник — девушка. Вникает в особенности службы, разбирается в нюансах, подробно изучая все детали. Но, вот незадача: столкнулась с проблемой на производственном объекте. Сама решение найти не смогла. Стала звонить руководителю в орган управления  с вопросом: «Как пахнет в цеху при сварочных работах?» Она зашла в помещение, где работают сварщики, а там накурено. Сварщики принялись уверять её, что так пахнет после сварочных работ. Инспектор растерялась: может правда? Руководитель, объяснил, что запах сигарет и сварки никак нельзя спутать.

Разделение труда между мужчинами и женщинами

Женщина, надевая погоны, не должна утрачивать свою женственность. Но при этом не стоит рассчитывать на снисхождения. Работая в МЧС России, женщина наравне с мужчинами исполняет свои обязанности. Каждый день, в любую погоду инспектор пожарного надзора выезжает на закрепленный участок и проводит профилактику и предотвращение возникновения пожаров на объектах, находящихся на территории курируемого района. Порой инспектору приходиться лезть на крышу, спускаться в подвал. Да и контингент, с которым приходиться общаться, довольно разный. Часто это категория людей, относящихся к «социальной группе риска». Но ничего, справляются. Нередко в коллективе принято считать женскими участки, которые «полегче», «поспокойнее». Однако взаимозаменяемость никто не отменял, поэтому девушкам приходиться тоже брать на себя и  условно «мужские» участки с повышенной сложностью.

Есть женщины, которые лучше справляются со своими обязанностями именно в силу своих психофизических особенностей. Иногда очень важны чисто женские качества — умение найти общий язык с собеседником, избегать конфликтных ситуаций, обходя «острые углы», эмоциональная гибкость, способность быстро располагать к себе человека.

Никаких ограничений для службы женщин в надзорном органе МЧС России нет и быть не может. Главное – найти себя в профессии. Для прекрасной половины коллектива более подходит проведение профилактики пожаров (инструктажи, беседы с населением, написание статей в газету, выступление с интервью на ТВ), а также оформление различных документов. Женщина по характеру более мягкая,  общительная, обаятельная. По сути, это конкурентные преимущества, которые позволят более качественно осуществлять противопожарную пропаганду, в особенности с детьми.

Популярные статьи в разделе Государственный надзор

Мы используем cookies. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше.
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies.
Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Почему на самом деле вредны не профессии, а запреты

Полицейские, врачи в горячих точках, военные корреспондентки — все эти профессии связаны с риском, но доступны для женщин уже сейчас. А вот водолазом, пожарным или работником на нефтяной промышленности может быть только мужчина. Раз власти говорят об условиях труда и прикрываются заботой о женщинах, непонятно, почему одни опасные профессии окей, а другие — нет.

То, что законом запрещены определённые профессии, вовсе не значит, что женщины на них не работают.

Никто не отменяет «серый» доход, когда по де-юре ты делаешь одно, а де-факто — другое.

К тому же почему-то здоровье женщин государство волнует на вполне законных профессиях. Делать для секс-работниц соцпрограммы, которые бы вытаскивали женщин из этой сферы или как-то защищали их от насилия, никто не спешит. Здесь всех всё устраивает.

Отдельно «забавляет» лицемерие запретов. Вот в списке пункт о том, что запрещены работы в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств. А в скобочках приписка — в возрасте до 35 лет.

Интересно, что же происходит после 35? Химикаты магическим образом не воздействуют на здоровье сорокалетних? Или пестициды боятся зрелых женщин? А может, просто властям дороже именно способность женщины нарожать побольше детишек? Может быть, просто важна её роль именно как инкубатора? А сама по себе женщина не так ценна, как её матка? Так и не разберёшься, что из этого правда!

Список лишает женщин автономности

Хотя представители самых разных ведомств уверяют, что запрещённые профессии — никакая не дискриминация, сложно отрицать, будто перечень не сокращает выбор для женщин. Потому что факт такой: по гениталиям между ног кто-то решает, можно ли тебе тушить пожары или работать под водой.

Придирка, что некоторые работы тяжелы физически, — непонятна. Да, подъём тяжестей действительно может вызвать у женщин проблемы со здоровьем, например спровоцировать выпадение матки. Но и мужчин в детстве не окунают в волшебный отвар из фильма «Астерикс и Обеликс» — от спинной грыжи мало кто защищён. Мужчин, физически способных работать на опасных предприятиях, отбирают по определённым критериям. Почему так же нельзя поступить с женщинами? Смотреть не на их пол, а на выносливость и силу? Женщины могут справиться — это доказывают страны, где запрещённых профессий просто не существует: Германия, США, Грузия. Да и в России были исключения.

Анна Шпенова — мать двоих детей и бывшая сотрудница МЧС. Девять лет она посвятила важному делу — тушению пожаров. В 2019 году телеканал «Москва 24» взял у неё интервью.

На вопрос, трудно ли женщине быть пожарным, Анна заметила, что профессия тяжёлая и физически, и морально для любого человека. Она не согласна, что пожарный — только мужская работа. По её мнению, любая женщина с подходящими параметрами может стать прекрасным спасателем.

«Есть мужчины, которые ничего тяжелее столовой ложки в руках не держали. А есть такие женщины, что далеко не каждый мужик выберет то, что они делают. Каждый человек по-своему физически развит, у каждого своя генетика, структура психики»,

Анна — пример, что женщины могут справляться с опасными и физически изматывающими профессиями. При этом работа не мешала ей в одиночку воспитывать двоих детей. Шах и мат, хранители материнства.

Запрещённые профессии формируют стереотипное мышление

Любимый аргумент сторонников запретов — вред для репродуктивной функции. Но во-первых, не все женщины ставят во главу угла родительство. Кто-то вообще не хочет детей. Во-вторых, непонятно, с каких это пор мужская репродуктивная система неуязвима.

специалистов Mayo Clinic, одна из причин мужского бесплодия — экологический фактор. Промышленная химия, тяжёлые металлы вроде свинца, радиация, повышенная температура в местах производства угнетают репродуктивную функцию. Надо же, какое невероятное открытие: тяжёлая работа может вредить не только женщинам, но и мужчинам.

Думаю, ограничения для женщины обусловлены тем, что в головах консерваторов плотно засела мысль: мать — это главный родитель.

И чтобы женщины придерживались своей стереотипной роли, проще запретить всё то, что ставит под опасность этот статус.

Список запрещённых профессий только больше укореняет миф о разделении профессий на «женские» и «мужские». «Ой, да больно вам хочется асфальтоукладчик возить, вы же все в офисах сидите», — недовольно возмущаются защитники списка. Только вот почему-то они игнорируют женщин из небольших поселений, которые в основном заняты, например, в секторе сельского хозяйства. И отгадайте с трёх раз, для кого запрещены некоторые должности в этой сфере.

Любителям гнать в шахты хочется сказать, что в других странах женщины действительно занимаются горными работами. И , кстати, не на физически изматывающую или опасную работу, а на насилие, сексистские высказывания и домогательства. Анна Шпенова тоже, кстати, сталкивалась с предубеждениями во время работы пожарным — только спустя три года к ней стали относиться на равных.

Женщины, работающие в отраслях, где доминируют мужчины, сексуализированным домогательствам. Из-за стереотипов коллеги ставят под сомнение их лидерские качества. К женщинам относятся пренебрежительно, несерьёзно и неуважительно. И списки запрещённых профессий только усугубляют и без того явное неравенство в правах. Закон поощряет говорить женщинам: «Вам здесь не место».

Зачем нужно менять ситуацию?

«Дело даже не в том, что, не позволяя девочке выбирать спорт, мы мешаем ее спортивной карьере, — говорит Кочорбаева. — Гораздо важнее другое: у девочки формируется комплекс того, что на самом деле от нее ничего не зависит, и соответственно, это формирует такую тактику жертвенности. В будущем такая девочка, такая девушка не будет чувствовать уверенности в своих силах и реализовывать себя и в личной жизни, в семейной жизни, в работе, в профессиональной карьере. То есть мы не даем сформироваться тем навыкам, которые нужны в современном мире. Позволяя ребенку — и мальчику, и девочке — реализовываться, мы закладываем тот самый фундамент, который даст им возможность реализоваться вообще потом в жизни. Пусть наши дети пробуют, пусть они учатся, пусть они делают что-то впервые, таким образом мы закладываем в них навыки лидерства, навыки умения сопротивляться среде, навыки нести ответственность за свой выбор и за свои действия. Наоборот, если мы будем следовать общественным стереотипам и каким-то установкам, мы воспитаем конформных детей, которые будут всегда только ожидать одобрения, которые будут зависеть от любого мнения. И соответственно, они в жизни потом столкнутся с очень большим количеством трудностей и сложностей, которые могут их просто сломать. Поэтому доверяйте своим детям, вдохновляйте их, давайте им возможность себя реализовать», — говорит Зульфия Кочорбаева.

https://youtube.com/watch?v=HcV03l5Ndws%3Ffeature%3Doembed

Она подчеркивает, что государство тоже должно занять более активную позицию в этом вопросе.

«Соответственно, чем больше будет такого внимания и поддержки, тем больше вероятность, что родители будут девочек отдавать в такие секции, тем больше девочек будут выбирать такие профессии», — говорит Кочорбаева.

Снятие ограничения работ для женщин в «мужских» профессиях позволит существенно повысить женщинам свой доход, так как работы, связанные, например, с горнодобывающим сектором, хорошо оплачиваются.

Активные дискуссии на эту тему шли последние 10 лет в Кыргызстане. Международные организации, в том числе ООН и Международная организация труда (МОТ), рекомендовали и рекомендуют отменить данное постановление в основном из-за дискриминирующего характера: женщины не равны при трудоустройстве на некоторые профессии. Кроме этого, приводят следующие доводы:

О том, как важно предоставить женщинам равные условия на рынке труда, говорит и то, что лауреатом Нобелевской премии по экономике за 2023 год стала профессор Гарвардского университета Клаудия Голдин, которая посвятила жизнь изучению причин гендерного неравенства на рынке труда.

В сообщении Нобелевского комитета говорится, что Голдин «раскрыла ключевые причины гендерных различий на рынке труда» и была удостоена награды за то, что первой представила всеобъемлющий отчет о том, как менялись на протяжении веков различия в оплате труда мужчин и женщин и уровень их занятости, и причинах того, что мужчины в среднем по-прежнему зарабатывают больше, а женщины недопредставлены на мировом рынке труда.

В мире женщины в гораздо меньшей степени вовлечены в рынок труда, чем мужчины: по данным Всемирного банка, работают или ищут работу 50% женщин против 80% мужчин. В некоторых странах Азии, Ближнего Востока, Северной Африки этот разрыв превышает 50 процентных пунктов. Столетие назад так же было в Северной Америке и Европе – и рост участия женщин в рабочей силе, возможно, одно из самых значительных экономических и социальных изменений последнего столетия.

Неравное отношение к женщинам на рынке труда – это проблема не только справедливости, но и экономической эффективности. Неравенство возможностей, когда люди не занимаются работой, соответствующей их квалификации и талантам, приводит к большим издержкам для общества. Например, по расчетам McKinsey, выполненным в 2015 году, достижение в течение десяти лет полного гендерного паритета в мире привело бы к дополнительному увеличению глобального ВВП на четверть. Так что простым достижением гендерного равенства на рынке труда Кыргызстан может существенно повлиять на рост экономики. А начать можно с малого, например, предоставив собственному ребенку право выбирать увлечение, хобби, спорт и профессию.

Данная публикация стала возможной благодаря помощи американского народа, оказанной через Агентство США по международному развитию (USAID). Kaktus.media несет ответственность за содержание публикации, которое не обязательно отражает позицию USAID или правительства США.

На кого пойти учиться после 11 класса девушке

Девушкам доступны все профессии, которые для них не запрещены законодательно из-за тяжелых и вредных условий труда. Полный перечень специализаций, не предполагающих обучение и трудоустройство женщин, содержится в приказе Минтруда № 512-н. Сейчас он значительно сократился – до 2021 года действовал список, утвержденный постановлением Правительства РФ №162. Теперь девушки могут учиться, например, на машиниста скоростного поезда или боцмана. Тем не менее есть несколько традиционных профессиональных специализаций, которые нравятся девушкам и в которых они чувствуют себя как рыба в воде.

Итак, 12 направлений, на которые девушки чаще всего идут учиться после одиннадцатого класса:

Куда можно идти учиться после 11 класса девушке

Основные варианты, куда поступить после 11 класса девушке:

В какие виды вузов можно поступить после 11 класса девушке

В завершение отметим, что в России существуют три типа учреждений, которые дают возможность получить высшее образование:

Одновременно можно подать документы в 5 вузов, от двух до десяти специальности в каждом. Если вы не уверены, что пройдете на желаемую форму обучения в самый престижный из выбранных вами вузов, имеет смысл подстраховаться и воспользоваться этой возможностью.

Курсы ЕГЭ

Образование и начало карьеры. В 2010 году я поступил в РНИМУ имени Н. И. Пирогова на лечебное дело — хотел стать врачом. Но так вышло, что оттуда я ушел в медицинский в Москве на  специальность. В этом учебном заведении проводили конкурс по аттестатам, мой средний балл был 4,5, так что меня сразу взяли на бюджет.

Когда я поступал, даже не думал, что мужчина может вести беременность и роды. Но в процессе обучения столкнулся с акушерскими бригадами на скорых и понял: это то, чем хочу заниматься — помогать женщинам и их детям в нелегкий момент родов. я узнал, что, если есть желание работать в этой сфере, предстоит пройти переквалификацию.

Проучившись четыре года, я выпустился с сертификатом фельдшера скорой помощи и пошел искать работу. Мне повезло попасть в Балашихинский родильный дом в Саввине и познакомиться с его главным врачом — Пастарнаком Андреем Юрьевичем. Он доверился моему желанию помогать женщинам и принял меня на должность акушера в отделение патологии беременности, ОПБ.

Но мне нужно было получить акушерский сертификат, позволяющий работать по профессии. Бесплатную переквалификацию я проходил в течение двух месяцев в Раменском колледже параллельно с работой. Это оказалось возможно, потому в колледже на лечебном деле акушерство было у нас в учебной программе.

Работа. До 2019 года я проработал в ОПБ: вникал в сферу, принял свои первые роды, пытался завоевать доверие и рвался перейти в родовое отделение. В  году наш главврач без смены должности перешел в Щелковский перинатальный центр. За ним ушли многие специалисты, потому что он отличный врач и руководитель, умеет наладить работу коллектива, всегда действует в интересах пациента. В числе последовавших был и я.

В Щелковском центре я устроился уже в родовое отделение. Там благодаря двум специалистам, акушерке Атаманчук Оксане Викторовне и старшей акушерке Дударевой Марине Николаевне, научился не просто принимать роды, но и помогать в полном объеме: быстро находить контакт с роженицами, заботиться о них, создавать безопасную и комфортную обстановку, оказывать психологическую помощь. Моим коллегам я буду благодарен до конца своих дней.

Помогаю новому человеку появиться на свет

График у меня обычно / или /, хотя бывает и /. Смена длится сутки — следующего дня. В это время я наблюдаю за несколькими пациентками — их мы делим между акушерками, когда заступаем на смену: обычно на одного акушера приходится , но мы следим за всеми, чтобы подстраховывать друг друга. За некоторыми женщинами наблюдаем в ожидании начала родовой деятельности, другим помогаем непосредственно в родах.

Мне также приходится заполнять кучу документации: журналы родов, поступления пациенток, анализов, генеральных и текущих уборок, листы наблюдений, детские истории, а еще готовить инструменты для стерилизации и все необходимое для родов вроде пеленок и детских одеял. И конечно, приходится всегда оставаться начеку — держать в голове кучу информации про каждую пациентку, чтобы ничего не упустить.

В моей работе мне нравится абсолютно все, даже заполнение документов, хотя порой оно отнимает много времени. Иначе не работал акушером.

Самое приятное, трогательное и даже волшебное — это, конечно, появление ребенка. Когда он рождается, я кладу его на грудь маме и вместе с пациенткой проживаю всю радость момента. Это бесценно, такого не увидишь и не почувствуешь нигде.

Думаю, особенность моей работы заключается в том, что каждые роды — это яркий момент. Но вот конкретная история. В начале одной из смен я зашел в родовой бокс, а там пациентка уже на таком этапе схваток, что вот-вот родит. В итоге почти все и случилось. Я сразу ее уложил в кровать, вызвал неонатолога, и мы вместе с пациенткой посмеялись — как оно все быстро. На самом деле такое весьма часто происходит, да и многое зависит от болевого порога роженицы.

А вот с зарплатой у медработников все не так радостно. Она варьируется от 45 000 до 100 000 ₽. На сумму влияют стаж, категория и платные услуги вроде индивидуального ведения родов. Я считаю, что это очень мало и зарплата должна составлять минимум 100 000 ₽.

Сложности и выводы. В начале моего профессионального пути абсолютно все, особенно врачи, смотрели с недоверием, говорили, что у меня ничего не получится. Поэтому кроме познания акушерского мастерства я был вынужден пробиваться через весь этот негатив. Но я старался не обращать внимания и просто идти вперед, добиваясь своих целей.

Когда я уже перешел в родовое отделение, меня начали хвалить врачи, да и в целом многие увидели изюминку в том, что мужик работает акушеркой.

Мой совет новичкам: если вы не хотите помогать людям и делать это бескорыстно, забудьте о карьере акушера. В профессии медицинского работника все дело в призвании. Вам предстоит заботиться о здоровье других, но и про свое не забывать.

Если воодушевления при мысли о профессии не ощущаете, лучше выбрать другое.

Тоже работаете в школе или в больнице? Расскажите о своей карьере и станьте героем следующего материала

Как изменить ситуацию

Зульфия Кочорбаева уверена, что прежде всего нужно менять взгляды как общества в целом, так и родителей в частности.

«Для этого у нас должно измениться отношение к детям. К сожалению, сейчас оно у нас такое инструментальное. То есть дети не самоценность, ребенок не личность, которой мы, взрослые, обязаны помогать развиваться. А девочки с этой точки зрения еще в худшей ситуации находятся. Мнения и интересы мальчиков еще могут признаваться, в то время как мнения и интересы девочек могут вообще не браться в расчет», — говорит Кочорбаева.

С ней согласны Назик Иманбекова и Алия Мамбеталиева. По словам специалисток, они неоднократно проводили различные исследования. И все они свидетельствуют о том, что в вопросе выбора хобби или профессии существует огромное число стереотипов.

Гульжан Тургуналиева работает на башенном кране СК «Роял Констракшн».

«Я всегда любила большую технику. И всегда мечтала о работе, которая будет с ней связана. Но мои родители были против. Мама хотела, чтобы я стала врачом или учителем. Перспективно, красиво. Отец хотел, чтобы я стала юристом или финансистом. И мне пришлось идти учиться на финансовом. И когда была на третьем курсе, забрала документы и перевелась в наш учебный комбинат. А родителей уже потом перед фактом поставила, — рассказывает Гульжан. — Я думала, что все трудности позади. Что теперь буду заниматься тем, чем хочу. Но оказалось, что самое трудное впереди. Когда я отработала первые полгода крановщицей, один из моих коллег пришел к начальнику и сказал, что женщина, да еще и молодая, не должна трудиться на такой работе. В общем, мне пришлось доказывать, что я имею право работать с такой серьезной техникой. А теперь уже начальство, наоборот, говорит, что я гораздо серьезнее отношусь к технике безопасности, а работаю так же надежно, как и крановщики-мужчины».

Гульжан знает, что существует список профессий, запрещенных для женщин, но считает, что нужно не бояться и отстаивать свои права.

«Сейчас уже много смелых и самостоятельных женщин. Для работы вообще не важно, мужчина ты или женщина. Главное — твои умения и желание. И тогда все получится», — говорит Гульжан.

«Видеть на практике, как формируется личность человека, бесценно»

Образование и начало карьеры. Изначально я хотел быть психологом. В классе восьмом увлекся психологией, книгами последователей Зигмунда Фрейда. Это сформировало мой кругозор, и я решил выбрать стезю, связанную с людьми. Поэтому после школы, в 2015 году, я подался в Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт, НГГТИ, на бакалавриат по направлению «психология».

Курс долго не набирался, и мне предложили получить два высших параллельно с разницей в год: педагогическое по профилю «дошкольное образование» на бюджете и психологическое заочно и со скидкой 50%, но для этого нужно было хорошо учиться. В дошкольном образовании меня заинтересовал большой блок по детской психологии, поэтому я согласился. Оба диплома у меня с отличием.

Я проработал воспитателем в детском саду пять лет. Начал в 2018 году, когда учился на четвертом курсе, в то время в семье были финансовые трудности. Ночами я уже работал в частной охранной организации и увольняться не хотел, потому искал занятость днем. Работу психологом быстро отмел: у нас в городе сложно с частной практикой, эта сфера больше связана с социальным обеспечением, что мне не было интересно. В итоге решил устроиться дошкольным преподавателем, чтобы не возникало конфликта с учебой, ну и дипломные исследования я смог писать на практической базе. Ближайшее окружение отнеслось к моему решению спокойно.

Но со стороны работодателей определенная стигматизация была. В Невинномысске много детских садов, но прежде чем я сумел устроиться, пришлось обойти : заведующие не хотели меня принимать предвзятого отношения к мужчинам-воспитателям. Отказывали стандартными формулировками: «В работниках сейчас не нуждаемся, у нас полный штат».

Я прекрасно знал, что не всегда это правда: город маленький, институт один, в него поступали запросы от организаций. В итоге меня взял сад, где я уже проходил студенческую практику. Впоследствии я, , оправдал все ожидания, имел большие успехи на конкурсах. Самый яркий пример — второе место в 2019 году на седьмом всероссийском конкурсе «Воспитатели России» в номинации «Лучший молодой воспитатель образовательной организации „Молодые профессионалы“».

Фотография с седьмого Всероссийского конкурса «Воспитатели России». Я посередине

Работа в детском саду. Приступив к должности, я быстро понял, что, несмотря на хорошие знания в психологии дошкольников, у меня остались пробелы в дидактике и педагогике. Пришлось восполнять.

В первую очередь мне помогли коллеги: в саду было много мощных воспитателей, которые в 1990-х внедряли программу дошкольного образования «Развитие» Л. А. Венгерас фокусом на развитии логического мышления. Также я стал вникать в советские методички 1970-х: они подкреплены научно-практическими исследованиями, в них нет ничего лишнего, на мой взгляд, до сих пор это лучшие материалы по дидактике дошкольного возраста.

Впоследствии я еще повышал квалификацию: например, в  прошел курс по независимой оценке качества дошкольного образования в «Университете детства» от «Рыбаков-фонда» и заплатил за него 16 000 ₽.

Обучение помогло мне пересмотреть свой подход и понять, какие в моей профессии есть системные заблуждения и ошибки. После курса даже видеть обычную среду группы было больно. Простой пример, как нужно и как на самом деле: картинки и дидактические материалы должны размещаться на уровне глаз ребенка, но зачастую их располагают так, чтобы было видно взрослым, — это не способствует зрительному восприятию дошкольника.

Коллеги на работе меня приняли хорошо. Конечно, как единственный мужчина в закрытом женском коллективе на 40 человек, я на время стал объектом интереса, но потом мы сработались, и все пошло своим чередом. Куда более бурно отреагировали родители дошкольников: первые месяцы они были насторожены, даже пытался жаловаться руководству без законных оснований, но без конфликтных людей в моей профессии никуда.

Справиться с недоверием взрослых помогли дети: с ними я быстро нашел общий язык, родители это поняли, и больше трудностей не возникало. Детям вообще безразличен пол воспитателя, их отношение будет зависеть от его подхода и настроя.

Больше всего мне нравилось самому учиться у детей, потому что они находили нестандартные решения для игр и заданий. Огромное восхищение у меня вызывало развитие ребят: сначала они совсем не знают, а через месяц владеют этим в совершенстве. Например, у малыша долго не получалось выговаривать определенный звук, но он постепенно учился, применял навык на занятиях и в итоге начинал произносить его правильно.

Видеть на практике, как формируется личность человека, бесценно. Теперь я чувствую себя готовым к появлению собственных детей: если я справлялся в одиночку с тридцатью, то одного или двух точно осилю, ведь не понаслышке знаю, как играть и беседовать, чтобы мы друг друга понимали.

Занятие на конкурсном испытании

Работа в школе. В 2023 году я покинул детский сад и устроился в школу преподавателем истории и обществознания.

Я на практике вижу, как функционирует понятийное мышление ребенка в разном возрасте. Будучи воспитателем, я изучал работу «Мышление и речь», и полученные из нее знания перенес в школу. Например, произнося очередной новый термин, уточняю у ребят, они понимают его значение, какой могут привести синоним, как объяснили его своими словами.

Сложности и выводы. К сожалению, большинство родителей плохо разбираются в детях, особенно в дошкольниках. Достаточно посмотреть на эгоцентричность ребят — не все они могут выражать благодарность соразмерно вложенным усилиям взрослых.

Меня беспокоит, что родители не понимают, как важна детская игра: они хотят, чтобы их дети были успешными, в пять знали таблицу умножения и иностранные языки, забывая, что до семи лет развитие возможно только в игре. Нельзя мешать малышу играть в угоду амбициям взрослых, право ребенка на игру должно быть священно.

Большинство родителей видят лишь красивую картинку для социальных сетей. Обычный пример: на утренниках они смотрят на ребенка через экран смартфона, но не своим живым взглядом. Вспоминается случай из практики моей коллеги — интеллигентного и профессионального воспитателя.

Одна мамочка привела сына на утренний прием и минут двадцать фотографировала его во всех ракурсах, хотя в группе уже давно кипела жизнь. На замечание воспитателя о вредности столь нарциссического отношения к ребенку женщина затеяла конфликт. В итоге коллега стала persona non grata в группе, которую посещал тот ребенок.

Еще мне не нравились переработки. Они случались, если не было помощника воспитателя или он уходил на больничный. Тогда приходилось выполнять и его функции: накрывать на стол и кормить, собирать младших ребят на прогулку. Порой я работал не 36 часов в неделю, а 50. А трудиться сутками напролет было тяжело, хоть и доплачивали.

Вообще, история с зарплатой воспитателя весьма грустная. Когда я устроился в детский сад, оклад до подоходного налога составлял примерно 7900 ₽. Первые полгода идет доплата до МРОТ. Затем можно подавать документы на оценочный лист эффективности работы — мы называем его баллированием, — по которому вычисляются стимулирующие выплаты. Стоимость баллов, критерии начисления и период оценивания в каждом учреждении свои — их определяет руководство.

Стоимость балла рассчитывается из фонда, который выделяется на конкретный детский сад и распределяется на всех его работников. Среди критериев для получения баллов можно назвать победы детей в конкурсах, отсутствие дисциплинарных нарушений и травм у детей, мероприятия с родителями или приглашенными гостями. Стимулирующие выплаты частично покрывают доплату до МРОТ, но отдельно его больше не выдают. В общем, хорошего мало.

На момент увольнения я получал среднюю для своего региона зарплату — около 30 000 ₽ без учета НДФЛ. Но столько выходило с учетом того, что я работал сверхурочно. В эту сумму также входили рабочие дни без помощника, премии и проведение дополнительных занятий по математике.

В общем, несмотря на мою любовь к профессии, работать было непросто. Поэтому идите в детский сад, только если вы считаете себя здоровой, цельной, сформировавшейся личностью. И не ждите благодарности и любви от детей. Главная цель воспитателя — провести ребят через дошкольный возраст.

ИСТОРИЯ № 2. АКУШЕР

Какие женские специальности востребованы на СВО и кто подходит на службу по контракту? Отвечает юрист

Сейчас в рядах ВС РФ служит 39 тысяч женщин

В СВО, по словам Сергея Шойгу, участвуют 1100 женщин-военнослужащих

На днях наши коллеги с 72.RU сообщили, что военкомат Тюменской области продолжает вербовать женщин на СВО. С начала спецоперации контракт с Минобороны подписали как минимум шесть тюменок, рассказал военный комиссар Тюменской области Сергей Чирков. В марте 2023 министр обороны Сергей Шойгу заявлял, что в рядах ВС РФ служит более 39 000 женщин, из них в спецоперации участвуют 1100 женщин-военнослужащих.

Главный юридический эксперт «ПризываНет» Клавдия Бакуменко рассказала MSK1.RU, какие женские специальности востребованы на СВО и кто из женщин подходит на службу по контракту.

— Согласно статье 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением, в частности, граждан женского пола, не имеющих военно-учетной специальности, — пояснила юрист.

«Женщина обязана стоять на воинском учете и может проходить военную службу в том случае, если у нее имеется военно-учетная специальность»

Клавдия Бакуменко, главный юридический эксперт «ПризываНет»

Женщины, не состоящие в запасе, также вправе заключать контракты с Минобороны.

— Прием женщин на военную службу по контракту осуществляется на общих основаниях при наличии вакантных воинских должностей, которые могут замещаться военнослужащими женского пола, — добавила Клавдия Бакуменко.

В Постановлении Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» есть специальное приложение, регламентирующее перечень специальностей для женщин, проходящих военную службу. В него входят:

Самой распространенной и востребованной сферой является медицина, а именно сестринское и лечебное дело.

Женщинам, которые состоят в запасе, сейчас могут приходить повестки для сверки данных.

— В настоящий момент женщинам, состоящим на воинском учете, могут приходить повестки для сверки данных, ничего в этом удивительного и страшного нет. Также женщины с необходимыми военно-учетными специальностями могут заключать контракт на прохождение военной службы, закон позволяет это сделать, — пояснила Клавдия Бакуменко.

15 ноября мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что в столице досрочно завершили выполнение задания Минобороны на 2023 год по набору контрактников. По его словам, на службу записались более 22 тысяч человек. По словам Собянина, после начала СВО в Москве контракты подписали уже 47 тысяч человек.

Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из Telegram-канала MSK1.RU и нашей группы во «ВКонтакте».

Что за список запрещённых профессий

Запреты в работе для женщин в СССР ещё в 1922 году. Тогда ограничения касались «особо тяжёлых и вредных для здоровья производств и подземных работ». Также женщины не могли работать в ночные смены, а беременным и кормящим запрещали брать сверхурочные.

В 1978 году в СССР постановление, которое стало основой для нынешнего перечня. В список попало 456 профессий, которые стали недоступны женщинам. он только в 2021 году. Женщины получили право работать водительницами большегрузных автомобилей, машинистками электричек и поездов и авиамеханиками. Однако ещё сто профессий так и остались недоступными.

В самом перечне несколько причин, по которым женщинам запрещена та или иная работа.

Представители власти не считают список запрещённых профессий дискриминацией. Председательница комитета Совета Федерации РФ по социальной политике Инна Святенко ТАСС, что перечень — это «правовая защита от опасных условий труда, которые могут нанести вред здоровью». При этом глава комитета подчеркнула, что в первую очередь государство волнуют именно репродуктивная функция женщины и здоровье будущего поколения.

«Просто существует определённый перечень профессий, которые опасны для здоровья женщин. Это обусловлено тем, что женщина является ещё и мамой, от неё зависит в том числе способность выносить, родить, вырастить ребёнка, его здоровье, а значит, будущее страны. Государство стоит на страже защиты здоровья женщин и детей, это демографический аспект».

Генеральный директор Аналитического центра НАФИ Гузелия Имаева считает, что за женщиной всё ещё сохраняется «важнейшая социальная роль, связанная с материнством». И список запрещённых профессий может сократиться, если процессы на производствах станут более безопасными.

Что в итоге

В сухом остатке остаётся только то, что женщин лишают выбора. Они не могут пойти в определённую сферу, потому что государство за них решило, что можно, а что — нельзя. Мужчин эти ограничения не касаются. Перед ними все двери открыты. А ты, девчонка, не суйся, тебе одна роль отведена — материнская.

Сторонникам запрещённых профессий совершенно неважно, хочет ли женщина вообще быть матерью или насколько она физически вынослива. Они следуют прописанному патриархальному сценарию, где главный герой — мужчина, а женщина выступает безголосой декорацией. Так и выходит, что в современной России никакая баба коня на скаку не остановит — работы по уходу за жеребцами запрещены. Да и в горящую избу (простите за каламбур) не войдёт — законом не положено пожары тушить.